面對業態結構的調整變化、行業之間的激烈競爭、家長和社會對優質職業教育資源的需求，西安鐵道職業學校審時度勢求創新、開創學校發展新局面。在市、區教育局的關懷指導和陜西宇民集團的領導下，學校全體教職員工、黨員干部始終遵循發展規劃的指導思想，深化辦學模式、培養模式的改革與創新，進一步提升了學校知名度和社會影響力，樹立全面教育質量關，與時俱進創新辦學思路，譜寫學校發展新篇章。

　　負重致遠 千帆競渡

　　沐浴著國民經濟發展和社會事業進步的和煦春風，西安鐵道職業學校在不斷變化改革中進入良性發展。近年來，辦學規模持續擴大，辦學條件明顯改善;師資力量不斷壯大;就業率逐年攀升，對口人數就業比例保持在較高比例;以立德樹人為根本，以服務發展為宗旨，以促進就業為導向，負重致遠，堅持走以質量提升為核心的內涵式發展道路。

　　完善軟硬件設施 優化教育環境

　　文化環境是校園文化建設中的物質層面，是前提和基礎，對于整個校園文化建設有深刻的影響。近年來，學校持續擴大教學規模，到2018年11月底，總占地面積148651平方米、校舍建筑面積110860平方米、學生在校生規模保持在1萬余人，教職工有580余名,系我省在校生最多的中職學校，畢業生就業率總計保持在90%以上。已有標準足球場、籃球場、學術廳、形體禮儀室、化妝室、音樂教室等。完成交互型多媒體教室1間、數字化技能教室1間和虛擬仿真實訓基地6個，具體包括：動車車輛模擬仿真實訓基地1個、高鐵乘務模擬仿真實訓基地1個、安檢模擬仿真實訓基地1個和接觸網模擬仿真實訓基地2個、鐵道信號仿真實訓基地1個。建成校外生產性實訓基地1個(西安鐵道國際旅行社有限責任公司——西安—漠河旅游專列實訓線路)。

　　加強教師隊伍建設 全面提升師資水平

　　建立健全行業企業和學校協同培養教師的新機制，建設師資培養培訓基地和教師企業實踐基地，積極探索高層次“雙師型”教師培養模式。加強教師專業技能、實踐教學、信息技術應用和教學研究能力提升培訓;落實教師全員培訓制度，實行新任教師先實踐、后上崗和教師定期實踐制度，培養造就一批“教練型”教學名師和專業帶頭人;與西安鐵道國際旅行社有限責任公司合作，開拓西安—漠河旅游專列實訓線路;重視公共基礎課、實習實訓、職業指導教師和兼職教師培訓，加強專業骨干教師培訓;到去年12月底，專任教師中具有高級專業技術職務人數在30%以上;專業教師占專任教師比例在31%以上;雙師型教師占專業教師比例在30%以上;校級教學能手、骨干教師和學科帶頭人占專任教師比例分別在34%、21%和14%以上;有實踐經驗兼職教師占專任教師比例在27%以上。學校全方位提升師資整體文化水平，努力建設一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的教師隊伍。

　　名企入校選人才 供不應求受青睞

　　經濟社會發展需要更多技能型人才，以技能為專長的中職畢業學生不僅有較充足就業選擇權，而且還會擁有更廣闊的人生道路規劃權，預計未來中職畢業生的就業形勢會更好。通過數據分析，近年來，學校畢業生基本達到了較高的就業率，截至2018年11月份就業率達到95%，年度對口就業率達到90%，其中95%的畢業生均從事“交通運輸類”崗位，中職教育與產業經濟發展緊密相連相扣，是支撐和保障區域經濟發展的重要力量之一。同時各個單位每年都會提前入校選拔人才，一度出現供小于求的局面。在就業競爭日趨激烈的形勢下，全校畢業生對口就業率始終保持在較高水平，實現了就業崗位與專業基本一致，形成就業形勢大好的前景。以德育工作及校園文化為導向，開設未來具有良好發展前景的熱門專業，讓學生畢業即就業，圓其“就業夢”!

　　德育工作放首位 全面發展育新人

　　要把西鐵學生努力培養成為愛黨愛國、具有良好道德品質和文明行為習慣的社會主義合格公民,學校特制定了系統的德育工作目標，進行理想信念教育、道德品行教育、法治知識教育等，規劃了學校德育內容，并連續三年以定期開展學校社團活動、加強黨團組織工作、強化校園文化建設等各種途徑方法開展德育工作。力爭成為敬業愛崗、誠信友善，具有社會責任感、創新精神和實踐能力的高素質勞動者和技術技能人才,成為中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。

　　以全面貫徹黨的教育方針，適應經濟發展新常態和技術技能人才成長成才需要，完善產教融合，協同育人機制，創新人才培養模式，構建教學標準體系，健全教學質量管理和保障制度，以增進學生就業創業能力為核心，加強思想道德，人文素質教育和技術技能培養，全面提高人才培養質量，增強學校“造血”能力，實現良性發展。前進中的西安鐵道職業學校仍任重道遠，全校上下將會凝神聚力，同舟共濟，共筑西鐵新輝煌。

　　《各界導報》2019年01月28日 第4242期 12版