近年來，商洛市中心醫院黨委始終堅持把黨的建設作為推動發展的“第一工程”、破解難題的“萬能鑰匙”，念好“聚字訣”，打造“強引擎”，以高質量黨建引領高質量發展，鋪就一條惠及區域民眾的健康之路，先后被授予“全國公立醫院思想政治工作標桿單位”“陜西省先進基層黨組織”等榮譽稱號。

　　政治聚魂明方向

　　市中心醫院始終將政治建設放在首位，堅持以人民健康為中心，全面貫徹落實中央和省市對公立醫院黨的建設總要求，按期完成黨委換屆，設立醫院紀委，不斷健全黨組織架構，理順黨委工作體制機制。將黨建工作寫入醫院章程，融入中心工作，與醫療業務同部署、同安排、同檢查、同考核。持續提升黨委班子履職能力，完善黨委議事規則，建立議事清單，規范“三重一大”事項決策、實施、督辦程序，把黨的領導貫穿于醫院改革發展各方面全過程。

　　思想聚心鑄忠誠

　　市中心醫院牢固樹立理論武裝“全院一盤棋”思想，不斷深化“第一議題”、黨委理論中心組集體學習等制度，運用“互聯網+黨建”模式，通過“學習強國”“共產黨員網”“商洛黨建”“商醫網培”等平臺，采取“黨委+支部”“集體+個人”“線上+線下”等方式，保障全體黨員“人人皆學、時時能學、處處可學”。用好用活商洛本土紅色資源，鼓勵書記講黨課、干部上講臺、典型談經驗、黨員說體會，廣泛開展黨史學習教育、黨性教育、廉政教育等活動，將理論學習與先進事跡報告會、有獎征文、道德講堂等線下活動結合起來，確保黨的新政策、新理論、新思想入腦入心。

　　組織聚能固底板

　　市中心醫院黨委堅持把支部建在學科上，逐步調整優化支部設置，實現黨支部、黨小組科室全覆蓋。將9名黨委委員編入一線支部，加強幫聯指導，推行黨支部書記和科室負責人交叉任職，科主任擔任黨支部書記占比64%，堅持科室重大問題決策征求所在黨組織意見。抓好“雙培雙帶”，5年吸納發展黨員74名，黨員覆蓋科室92%，中層干部黨員占比51%，4名學科帶頭人獲國家級榮譽、4人入選陜西省“特支計劃”，涌現出4名“西部之光”訪問學者、6名“商洛市有突出貢獻拔尖人才”。深化“五好”黨委、“四強”支部建設，強化“爭先進位、分類指導”，二類以上黨組織占比93%，基層組織底板切實加固。

　　文化聚氣樹新風

　　市中心醫院創新形式載體，拓寬文化傳播渠道，扎實推進文化建設“十個一工程”，提煉確定醫院建設發展核心理念，編撰《商醫人文服務指南》，組建青年醫師、管理干部沙龍，打造內訓師團隊，開展清廉文化作品征集等活動，塑造醫學人文精神，形成商醫專屬文化IP。用好“五號一網一報一刊”自媒體平臺，微信公眾號年均推送報道700多篇、視頻50多條，開設“商醫微光”“名醫訪談”等欄目，講好醫院故事，弘揚新風正氣，自主拍攝的《我是醫生》《我是護士》等多部微電影在國家和省上獲獎。

　　品牌聚力優服務

　　市中心醫院牢固樹立“黨建+”思維，深入推進“五講五帶頭”黨建品牌創建，緊貼行業優勢，著眼群眾需求，打造“黨建+專科聯盟”“黨建+組團幫扶”“黨員+健康科普”“黨員+志愿服務”等有效載體，把優質醫療服務送到田間地頭。堅持以患者為中心，持續優化就診環境，全院實施7S管理，上線微信“掌上醫院”，推行預約診療、檢驗結果互認等制度，升級智能停車系統，開通院內免費擺渡車，實施“互聯網+護理服務”等12類19項為民辦實事項目，就醫體驗持續改進。堅持“四責協同”推進黨風廉政、清廉醫院建設及“兩醫”整治，馳而不息糾治“四風”，圍繞“四少目標”解決群眾看病就醫堵點難點問題，暢通投訴舉報渠道，及時回應社會關切，綜合滿意度穩定保持在93%以上。(袁莉)