6月6日記者從西安市政府獲悉，西安市就做好降低社會保險費率工作下發(fā)通知，自2019年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險)單位繳費比例由20%降至16%。

　　自2019年5月1日起，失業(yè)保險費率繼續(xù)執(zhí)行1%(單位0.7%、個人0.3%)，延長階段性降低費率期限至2020年6月30日。繼續(xù)實施階段性降低工傷保險費率至2020年6月30日，工傷保險費率以現行基準費率(含工程建設項目參保繳費費率)為基礎下調50%。

　　自2019年1月1日起，調整社會保險繳費基數政策和就業(yè)人員平均工資計算口徑。城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險以全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員平均工資和城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資加權計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定繳費基數上下限。我市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、生育保險以西安市上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，核定繳費基數上下限。

　　個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，2019年1月1日至12月31日，可在全省上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的50%至300%之間選擇適當的繳費基數;自2020年1月1日起，可在60%至300%之間選擇適當的繳費基數。

　　陜西省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，由省人力資源社會保障部門會同省統計部門發(fā)布。西安市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資，由市人力資源社會保障部門會同市統計部門發(fā)布。調整就業(yè)人員平均工資計算口徑后，2019年基本養(yǎng)老保險計發(fā)辦法暫時保持不變，今后的過渡辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳按國家有關規(guī)定制定，確保退休人員待遇水平平穩(wěn)銜接。

　　企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險和企業(yè)職工其他險種繳費，暫按現行征收體制繼續(xù)征收，穩(wěn)定繳費方式。機關事業(yè)單位、城鄉(xiāng)居民社會保險費，由稅務部門做好征收工作。人力資源社會保障、稅務、財政、醫(yī)保、統計部門要切實加強信息共建共享共用，確保征收工作有序銜接。要妥善處理好企業(yè)歷史欠費問題，不得自行對企業(yè)歷史欠費進行集中清繳，不得采取任何增加小微企業(yè)實際繳費負擔的做法。同時，合理調整2019年社會保險基金收入預算。(康喬娜)