西部網訊(記者 李媛)7月2日下午，記者從陜西省人社廳獲悉，我省再次上調退休人員基本養老金。

　　根據人力資源社會保障部、財政部《關于2019年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2019〕24號)等文件精神，經人力資源社會保障部、財政部批準并經省政府同意，決定對2018年12月31日前按規定辦理了退休手續的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員，不含新中國成立前參加革命工作享受本人原工資100%退休金待遇的老工人，下同)的基本養老金(含退職生活費，下同)進行調整提高。

　　據介紹，通知從2019年1月1日起執行。七月底，企業退休人員調整增加的基本養老金將全部發放到位，機關事業單位基本發放到位。

　　此次養老金調整是省委省政府堅決貫徹落實黨中央、國務院的決策部署，繼續同步調整我省企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平的具體舉措。同時，這是自2005年以來連續第15年調整企業退休人員基本養老金水平，是2016年以來連續第4年同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平。

　　具體調整辦法：

　　一：退休人員每人每月增加54元;

　　二：退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算;

　　三：以退休人員本人2018年12月的基本養老金(機關事業單位退休人員基本養老金不含職業年金)為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加;

　　四、退休人員中，1938年12月31日以前出生的，每人每月增加30元;1939年1月1日至1943年12月31日出生的，每人每月增加20元;1944年1月1日至1948年12月31日出生的，每人每月增加10元。

　　五、本次調整后，企業退休軍轉干部基本養老金低于所在市(在省級參保的原行業統籌企業以全省)企業退休人員基本養老金平均水平的，予以補足。

　　六、對2014年10月1日至2018年12月31日期間到達退休年齡并辦理了退休手續、基本養老金尚未核發到位的機關事業單位退休人員，暫按預發待遇調整。

　　退休養老金調整按照什么原則?

　　今年我省退休人員基本養老金調整繼續堅持“并軌”原則，企業和機關事業單位實行統一的“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合”的調整辦法。一是定額調整，每人每月增加54元，體現公平性。二是掛鉤調整，與繳費年限和養老金水平雙掛鉤，體現調整政策的激勵性導向，引導參保人員在職時長繳費、多繳費，退休后多拿養老金，多調養老金。

　　首先是與繳費年限掛鉤。退休人員15年及以內的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)部分，每滿1年每人每月增加2元;超過15年的繳費年限部分，每滿1年每人每月增加3元。繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算。

　　其次是與基本養老金水平掛鉤。以退休人員本人2018年12月的基本養老金為基數增加1%。增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加。

　　三是適當傾斜，對高齡退休人員，70至74周歲的，每人每月增加10元;75至79周歲的，每人每月增加20元;80周歲及以上的，每人每月增加30元，體現對高齡退休人員的照顧。

　　舉例說明：

　　陳大爺，男，1942年3月出生，繳費年限(含視同繳費年限)為31年7月，2018年12月的基本養老金為3424.04元。按照今年的調整辦法，每月可以增加190元，調整后月基本養老金為3614.04元。具體計算過程：

　　1.定額調整：54元

　　2.掛鉤調整：116元

　　①按繳費年限調整：15×2+17×3=81元(繳費年限按整年計算后，不足1年的按1年計算

　　②按基本養老金水平調整：3424.04×1%=35元(增加金額計算到元，不足1元的部分按1元增加)

　　3.高齡傾斜：20元

　　共增加：54+116+20=190元