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省人社廳:不得因高溫天氣工時(shí)縮短降低工資

2020-05-31 09:02:48  來源:陜西日?qǐng)?bào)  


[摘要]5月28日,省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)通知,要求做好2020年夏季防暑降溫有關(guān)工作...

  5月28日,省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)通知,要求做好2020年夏季防暑降溫有關(guān)工作,維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度,增加休息時(shí)間,減輕勞動(dòng)強(qiáng)度,減少高溫時(shí)段作業(yè),確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全,同時(shí)不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。

  根據(jù)高溫天氣室外露天作業(yè)時(shí)間規(guī)定,日最高氣溫達(dá)到40攝氏度以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到37攝氏度以上、40攝氏度以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上、37攝氏度以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。

  此外,用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35攝氏度以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33攝氏度以上的工作場所作業(yè)。

  在高溫津貼發(fā)放方面,用人單位安排勞動(dòng)者在35攝氏度以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼,標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元,發(fā)放時(shí)間為6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動(dòng)者所在單位負(fù)擔(dān),納入工資總額,不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。(記者 孟珂 通訊員 獨(dú)萍)

編輯: 孫璐瑩

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