人力資源和社會保障部7日發(fā)布《關于開展人力資源服務機構穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動的通知》，要求各地充分發(fā)揮人力資源服務機構匹配供需、專業(yè)高效優(yōu)勢，不斷擴大市場化就業(yè)服務供給，切實增強促就業(yè)實效。

　　通知提出七項具體措施，包括大規(guī)模開展求職招聘服務，通過線上線下結合、跨區(qū)域協(xié)同等方式，加大服務力度和招聘頻次，針對多樣化就業(yè)需求開展聯(lián)合招聘;

　　全力促進高校畢業(yè)生就業(yè)，組織國家級人力資源服務產業(yè)園、國家級人才市場和人力資源服務機構，開展一系列專項活動，為高校畢業(yè)生集中推薦優(yōu)質就業(yè)崗位和多樣化就業(yè)服務;

　　積極助力農民工穩(wěn)定就業(yè)，鼓勵引導人力資源服務機構開展勞務協(xié)作、技能培訓、助力勞務品牌建設等服務，幫助農民工外出務工和就近就業(yè);

　　著力保障重點領域用工，聚焦制造業(yè)、服務業(yè)等重點領域、重點企業(yè)、重點項目，搭建人力資源服務供需對接平臺，加強用工保障;

　　創(chuàng)新發(fā)展靈活用工服務，支持人力資源服務機構運用數字技術創(chuàng)新開展勞動力余缺調劑、人力資源服務外包等，開發(fā)靈活就業(yè)平臺、參與零工市場建設，拓寬就業(yè)渠道;

　　積極支持人力資源服務機構發(fā)展，加大惠企利民各項政策落實力度，通過就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助、獎勵補貼、減免場地租金等措施，幫助服務機構更好發(fā)展;

　　加強人力資源市場供求信息監(jiān)測，實施人力資源市場“一線觀察”項目，支持各地定期發(fā)布人力資源市場供需狀況，為勞動者求職和用人單位招聘用工提供參考。