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西安新入職養(yǎng)老護理員可獲補貼3萬至5萬元

2023-05-12 08:40:00  來源:各界新聞網(wǎng)-各界導報  


[摘要]記者5月11日從西安市民政局獲悉,為進一步落實養(yǎng)老服務人才隊伍建設政策,西安市民政局、市財政局、市人社局日前聯(lián)合發(fā)布養(yǎng)老護理員相關補貼政策,明確入職補貼、崗位補貼、見習留用補貼的發(fā)放對象和補貼標準。...

  本報訊(記者 滿淑涵)記者5月11日從西安市民政局獲悉,為進一步落實養(yǎng)老服務人才隊伍建設政策,西安市民政局、市財政局、市人社局日前聯(lián)合發(fā)布養(yǎng)老護理員相關補貼政策,明確入職補貼、崗位補貼、見習留用補貼的發(fā)放對象和補貼標準。

  根據(jù)政策,養(yǎng)老護理員入職補貼為一次性獎勵補貼,對本科及以上、專科(高職)、中職的應屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年內的往屆畢業(yè)生,分別給予5萬元、4萬元、3萬元獎勵。自正式入職養(yǎng)老機構且工作滿一年后開始,按照補貼標準的30%、30%、40%比例分三年發(fā)放到位。入職時間以畢業(yè)生與養(yǎng)老機構簽訂勞動合同的起始時間為準。

  養(yǎng)老護理員崗位補貼為連續(xù)性補貼,對連續(xù)在同一養(yǎng)老服務機構從事一線養(yǎng)老護理工作一年以上的,按照初級工至高級技師分別給予每人每月300元至700元不等的崗位補貼。同時,設置兩年過渡期,其間未取得職業(yè)技能等級證書的每人每月補貼200元,兩年后仍未取得職業(yè)技能等級證書的不再給予補貼。

  此外,見習期滿留用率達到50%以上的見習單位,按每人2000元標準,依據(jù)留用人數(shù)給予一次性補貼。

  補貼政策中所涉養(yǎng)老護理員,是指在西安市行政區(qū)域內備案的養(yǎng)老機構中從事生活照料、護理服務的一線工作人員,不包括事業(yè)單位編制養(yǎng)老護理員和兼職養(yǎng)老護理員。

  獎勵補助申領工作由西安市民政局牽頭組織,原則上每年6月啟動申領工作,9月底完成審核、公示和發(fā)放。

編輯: 穆小蕊

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