今年，長安院深入開展作風教育整頓活動，扎實推進紀律作風建設，推動該院干警樹立優良工作作風。作風教育整頓活動強化了內部監督和隊伍素質建設，促進了公正廉潔執法，提升了長安院的執法能力和執法形象，社會群眾滿意度不斷提升.我院先后取得“全國先進基層檢察院”、“省級文明單位標兵”、“第五屆全國文明單位”、“全國檢察文化建設示范院”等榮譽稱號，監察室連續十年考核優秀，并于2017年榮獲“集體三等功”。

　　一、統籌部署，強化工作保障

　　一是加強組織領導，明確落實責任。成立了以檢察長為組長的作風教育整頓活動領導小組，下設領導小組辦公室，由紀檢組副組長兼任辦公室負責人，負責此項工作的組織協調和日常事務。同時層層落實責任：各分管領導帶頭查擺分管部門存在的作風問題，動真碰硬，落實紀律作風建設工作;各部門負責人強化責任意識，堅持“一崗雙責”，自覺履行隊伍作風建設責任人的職責，整肅工作作風，提高工作效能。從上到下形成合力，推動紀律作風整頓取得實效。二是加強學習引導，強化理論武裝。及時召開全院干警大會，原文學習全省檢察長研討班會議中楊春雷檢察長的講話，部署本院工作，統一思想認識。利用每周四的固定學習日組織干警原文學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨廉政準則》等中共中央關于改進工作作風的有關規定，學習省、市相關違紀通報以及院內各項工作紀律制度文件，發揮《檢察信息》、檢察局域網的學習教育平臺作用，刊發作風教育相關信息外宣，通過集中學、部門學、干警自學等途徑強化紀律學習，促引干警熟知各項工作紀律，增強執紀觀念和自律意識。三是加強建章立制，確保工作秩序。制定了《長安區檢察院作風教育整頓活動實施方案》，分段組織實施推進工作，確保作風教育活動扎實有序開展。圍繞《檢察人員紀律處分》集中完善了紀律作風建設相關的考評辦法，修正了考勤值班、辦案紀律、公車使用管理、聯系服務群眾等一批制度，出臺了《西安市長安區人民檢察院干警違反紀律行為處理辦法(試行)》，嚴格執行檢務督查機制，堅持抓早抓小、查早查小，持之以恒開展正風肅紀。

　　二、內外兼顧，延伸監督視角

　　一是全院積極自查，建立作風問題臺賬。領導班子先后開展了抓班子帶隊伍強素質、正風肅紀、秦嶺北麓違建整治三次專題民主生活會，以普通黨員身份參加作風問題排查整頓，對照查擺問題，積極落實整改，率先垂范做好貫徹落實。同時，督促每位干警深入查找自身存在問題，堅持問題導向，逐項形成清單，明確整改措施和時限。活動領導小組辦公室負責對排查出來的問題是否整改進行督導檢查。制定出臺督察督辦銷號制度，對上級機關安排部署的重大決策、黨組重大決議等，由辦公室建立臺賬，跟蹤督促落實,完成一項，銷號一項。二是毫不松懈抓內部監督，從嚴監督執紀問責。緊跟司法體制改革形勢，加強對重點部門、重點環節的監督檢查。采取隨機抽查和集中督察相結合的方式，將紀檢監察的“觸角”深入到辦案一線。在作風檢查中發現的問題，及時通報督查情況，督促整改，做到早發現、早提醒、早糾正，推動全院工作規范高效有序運行。三是主動接受外部監督，將監督關口前移。深化檢務公開，充分利用報紙、網絡、微信等新聞媒介以及司法辦案信息告知查詢、法律文書公開查詢、重大案件信息發布、檢察門戶網站建設、拓展12309服務范圍等多種手段全方位展現檢察工作，強化社會監督。完善聯絡機制，促進監督常態化。定期向人大報告工作，邀請人大代表、政協委員、人民監督員來院視察、座談，參與案件質量評議。認真落實代表、委員的意見建議，做到件件有著落，事事有回音。

　　三、積極落實，保障監督成效

　　一是強化服務意識，提升口碑形象。窗口部門干警在接待群眾時要求保持足夠的工作熱情和優良的工作作風，將群眾所思所想和群眾反映的問題作為檢察工作的重點進行解決，對群眾進行耐心的釋法說理。堅持“檢察長接待日”制度，強化文明接待，為當事人提供優質服務。二是規范執法行為，提升履職能力。細化司法辦案流程，加強案管部門與政治部、紀檢監察部門的有效銜接。重拳出擊組織開展規范司法行為專項整治工作，深入查擺12個方面的突出問題，倒逼檢察人員轉變司法理念和辦案方式。圍繞辦案責任制探索完善檢察權運行監督制約機制，積極開展案件流程監控，加強對執法辦案活動全程實時動態管理，確保嚴格、文明、公正、廉潔執法。三是完善后勤保障，提升工作效率。加大硬件投入，采用“人臉識別打卡系”進行考勤管理，有效記錄干警上下班時間。健全公車管理制度，車輛由專人管理，每天對車輛進行巡查，填寫巡查報表，并進行定期通報。同時，把項目建設、物資采購、重大經費開支等事項納入檢務督察范圍，通過明察暗訪、專項督察等方式完善后勤保障，有效提升工作效率。

　　(吳璇舟)