□ 車紅雨

　　檢察能動履職促進(jìn)訴源治理是充分發(fā)揮檢察職能作用、推動檢察工作高質(zhì)量發(fā)展和現(xiàn)代化的重要實現(xiàn)路徑，但對照新時代新征程推進(jìn)國家和社會治理體系現(xiàn)代化新的更高要求，檢察機(jī)關(guān)在以能動履職促進(jìn)訴源治理方面仍存在短板和不足。筆者對此進(jìn)行分析，并就強(qiáng)化能動履職推動訴源治理提出相關(guān)建議，以供交流研討。

　　一、在推進(jìn)訴源治理方面存在的不足

　　一是依法能動履職促進(jìn)訴源治理的自覺性和主動性有待增強(qiáng)。實踐中，一些檢察人員推動訴源治理的意識還不夠強(qiáng)，對案件發(fā)生的深層次原因思考還不夠深入，對于如何結(jié)合司法辦案推進(jìn)訴源治理認(rèn)識不夠深，以能動履職促進(jìn)訴源治理的積極性不夠高。

　　二是依法能動履職促進(jìn)訴源治理的能力和水平有待提高。訴源治理是一項系統(tǒng)工程，需要檢察人員具備一定發(fā)現(xiàn)、分析、解決深層次問題的能力，較強(qiáng)的群眾工作能力以及特定領(lǐng)域的專業(yè)能力。實踐中，還存在著部分檢察人員推進(jìn)訴源治理能力和水平不高的問題。

　　三是依法能動履職促進(jìn)訴源治理的深度有待提升。檢察機(jī)關(guān)依法能動履職促進(jìn)訴源治理，對于一些深層次問題推動解決的力度還有待加強(qiáng)。

　　二、強(qiáng)化依法能動履職促進(jìn)訴源治理的舉措

　　1.提高政治站位，切實增強(qiáng)依法能動履職促進(jìn)訴源治理的自覺性和主動性。要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，教育引導(dǎo)廣大檢察人員深刻認(rèn)識檢察機(jī)關(guān)依法能動履職促進(jìn)訴源治理的重要意義，提高檢察人員推進(jìn)訴源治理的自覺性、主動性，引導(dǎo)檢察人員提升依法能動履職的積極性。

　　2.加強(qiáng)業(yè)務(wù)素能建設(shè)，著力提高依法能動履職促進(jìn)訴源治理的能力水平。舉辦專項培訓(xùn)，積極通過開展領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺、專家授課等形式，促進(jìn)檢察人員訴源治理能力的提升。加強(qiáng)法律職業(yè)共同體同堂培訓(xùn)，共同提高訴源治理能力。

　　3.加大工作力度，有力延展和挖掘依法能動履職促進(jìn)訴源治理的廣度深度。積極擴(kuò)展視野，聚焦與人民群眾利益密切相關(guān)的領(lǐng)域，結(jié)合司法辦案找準(zhǔn)案件反映的社會問題或背后隱藏的治理漏洞，以調(diào)研報告等形式向黨委政府、行政機(jī)關(guān)、行業(yè)協(xié)會報送，調(diào)動社會各方面資源，促進(jìn)完善相關(guān)工作機(jī)制，共同抓好訴源治理。

　　4.健全工作機(jī)制，著力提升依法能動履職促進(jìn)訴源治理的質(zhì)量效果。完善檢察建議督促落實機(jī)制，探索推動檢察建議向人大代表建議銜接轉(zhuǎn)化，推行檢察建議公開宣告送達(dá)，持續(xù)推動檢察建議從“辦理”向“辦復(fù)”轉(zhuǎn)變。認(rèn)真踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，完善群眾信訪辦理機(jī)制，嚴(yán)格落實“群眾信訪件件有回復(fù)”制度，認(rèn)真做好釋法說理工作，綜合運(yùn)用公開聽證、司法救助等方式，實現(xiàn)從源頭化解矛盾糾紛。 (作者單位：寧強(qiáng)縣人民檢察院)