在鎮安縣司法局，有這樣一支由退休司法局局長、退休法官、退休司法所所長組成的“銀發調解團”——“陳新喜調解工作室”，自2022年7月成立以來，5位平均年齡60多歲的老同志，秉持“退休不褪色、余熱映初心”的信念，以新時代“楓橋經驗”為指引，探索出“熱心接待、耐心傾聽、細心調查、公心調解、誠心回訪”的“五心”工作法，累計化解矛盾糾紛200余件，調解協議金額超3000萬元。2024年以來，工作室接待群眾咨詢300多人次，調解成功率、滿意率均達100%，用“銀齡力量”繪就基層治理的和諧畫卷。

　　熱心接待 以溫度消融對立堅冰

　　作為矛盾化解的“第一扇門”，工作室始終踐行“五個一”服務準則：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一番傾聽紓困、一聲叮囑送行。面對怒氣沖沖的當事人，調解員用“家庭式接待”讓群眾“降火、消氣、靜心”，在拉近距離中搭建信任橋梁。

　　2024年8月，一位老人因侄媳婦碰亂花盆卻拒不認錯而怒氣難消。陳新喜主任主動將老人迎進工作室，遞上茶水耐心安撫：“您先消消氣，慢慢說，我們一定幫您把理兒找回來。”在溫暖的氛圍中，老人打開心扉：“我不是要賠償，就想讓晚輩認個錯。”調解員隨即走訪調查，指出侄媳婦的不當之處，最終侄子登門道歉，老人的“心結”當場解開。工作室還針對高齡、行動不便的群眾，提供上門調解服務，累計為10余名特殊群體化解“急難愁盼”。

　　細心調查 以細節厘清矛盾脈絡

　　“調解是‘穿針引線’的細活，差之毫厘便可能失之千里。”工作室建立“五問工作法”，即問清事發緣由、問準訴求焦點、問明爭議細節、問透利益關聯、問實證據材料，通過抽絲剝繭的調查，為精準化解奠定基礎。2024年4月，倪某某在修剪烤煙基地樹木時墜亡，調解員趕赴事發地，實地測量作業高度、調取村委會用工記錄、咨詢行業安全標準，發現爭議核心在于“是否構成工傷”。通過擺事實、列證據，調解員明確村委會作為用工主體的責任，同時協調鎮政府提供人道主義救助，僅用2天促成協議，避免了矛盾升級。

　　公心調解 以公正筑牢信任基石

　　“群眾看調解，最在乎‘一碗水端平’。”工作室始終堅守“三不原則”，不偏向親友、不唯權唯勢、不敷衍塞責，通過“背對背疏導、面對面協商”，結合法律法規與公序良俗，為雙方劃出“利益平衡點”。如周某某在為陳家兄弟翻修房屋時摔傷，起訴至法庭后轉為調解。工作室邀請西口法庭法官現場指導，共同核算醫療費、誤工費、殘疾賠償金，明確雙方責任比例。面對陳家兄弟“沒錢賠”的推諉，調解員亮明法律后果：“拒不賠償將被列入失信名單，影響子女升學就業。”同時勸解周某某：“對方確有困難，分期賠償更務實。”最終，雙方達成11萬元賠償協議并當場履行。“公心就是調解的‘定海神針’，只有讓群眾看到公平，才能信服調解結果。”陳新喜常說。

　　誠心回訪 以長效鞏固調解成效

　　調解不是終點，而是服務的延續。工作室建立“一案一回訪”制度，通過入戶走訪、電話溝通，跟蹤協議履行情況，排查復發隱患，更主動為困難群眾鏈接救助資源，實現“案結事了心也結”。如周某某案調解后，調解員發現其家庭因醫療支出陷入困境。陳新喜多次奔走相關部門，為其爭取5萬元救助金。2025年春節，工作室帶著米面油登門回訪，周某某感動地說：“你們不僅幫我討回公道，還記掛著我全家的日子，比親人還親!”據統計，工作室累計為30余名困難當事人協調救助資金100余萬元，讓調解工作既有“力度”更有“溫度”。

　　從機關到法庭到調解工作室，變的是崗位，不變的是“為民解難”的初心。“陳新喜調解工作室”的老同志們，用“五心”串起調解全流程，讓法律有溫度、治理有溫情。他們是基層治理的“銀發哨兵”，更是新時代“楓橋經驗”的生動踐行者——以“小調解”守護“大平安”，用“夕陽紅”繪就“和諧景”，為推進基層社會治理現代化交出了一份溫暖而厚重的答卷。(來源：商洛司法)