□ 謝翔宇

　　政治與業務深度融合是推進新時代檢察工作的重要法寶，是提升法律監督能力、服務高質量發展的重要保障，但從基層實踐來看，推進融合的過程仍面臨諸多挑戰，亟待精準施策、全面突破。

　　一、存在的主要問題和表現

　　一是認知層面存在偏差。部分檢察人員對融合的要求和意義理解不深、把握不準，未能真正把講政治的要求融入司法辦案全過程。實際工作中，部分業務干部視政治建設為“軟任務”，而行政條線干部則有業務不熟練、具體辦案插不上手等困惑，講政治與抓業務仍存在“兩張皮”問題。

　　二是能力支撐存在短板。部分檢察干警在轉化運用黨的創新理論、政策的能力不足，特別是在辦理社會廣泛關注且較為敏感的案件時，往往找不準合適的切入點和平衡點，對案件可能引發的社會矛盾、輿情風險預見性不足，導致一些案件辦理的政治效果、社會效果欠佳。

　　三是機制約束不夠有力。融合工作缺乏契合本地實際的系統規劃和規范性指引，各部門受經驗主義的影響，憑主觀開展實踐。對案件辦理的政治效果、社會效果的評價缺乏科學量化標準，導致干警推進深度融合的內生動力不足。檢察建議、調研成果的轉化機制不健全，許多好的建議停留在紙面上，沒有真正轉化為治理效能。內外協同不順暢，與黨委、政府及其他機關的溝通協作還需進一步加強。

　　二、產生問題的原因

　　一是思想認識不到位。部分干警對融合工作的重要性認識不足，沒有將其擺在應有的位置，投入精力不夠，未能真正理解政治與業務的內在聯系。壓力傳導不到位，融合工作存在“上熱中溫下涼”的情況。

　　二是隊伍素能需提升。教育培訓的針對性、時效性不強，業務培訓和政治理論培訓往往分開進行，缺乏融合性。崗位練兵等實戰鍛煉較少，年輕干警辦理疑難復雜案件的機會不足，缺少在復雜環境中一體錘煉政治能力和業務本領的平臺。

　　三是制度保障待完善。基層院普遍存在案多人少的矛盾，干警忙于日常辦案，分身乏術，難有足夠精力深入研究融合問題。融合成效難速成，需要花費時間和精力去總結打造，導致干警積極性不高。

　　三、意見和建議

　　一是持續加強系統謀劃。明確融合工作目標要求與方法路徑，結合本地實際搭建合適載體，通過定期召開培訓會、協商會等形式深入剖析解決融合過程中的突出問題。同時，建立典型案事例培育機制，及時發現、總結、推廣融合過程中的成功經驗，形成共促進、共提高的良好局面。

　　二是持續優化培訓方式。建立融合型培訓課程體系，邀請專家學者、業務能手同堂授課，不斷提升干警的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。實施青年干警政治能力和業務技能“雙提升”計劃，定期組織跨部門、跨層級的檢察沙龍、案例研討等，促進年輕干部政治成熟、業務過硬。

　　三是持續健全工作機制。完善案件風險評估機制，在確保高質效辦案的基礎上，把推進融合工作與抓好“三個管理”結合起來，持續優化完善融合評估機制，激發干警加強融合工作的主動性和積極性。持續構建內外協作機制，主動向黨委、人大匯報工作，加強同相關部門的溝通協調，凝聚合力推動政治與業務深度融合。同時，建立健全督導檢查機制，定期通報融合工作開展情況，常態化、穿透式抓好工作調度，確保各項要求落細落實、取得實效。

　　(作者單位：漢臺區人民檢察院)