據教育部官網發布，日前，教育部、財政部下發《高等學校勤工助學管理辦法(2018年修訂)》?！掇k法》規定，高校學生參加勤工助學，原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。臨工崗時薪原則上不低于12元，這與2007年出臺的《高等學校勤工助學管理辦法》相比，時薪提高了4元。

　　《辦法》要求，校內勤工助學崗位設置應以校內教學助理、科研助理、行政管理助理和學校公共服務等為主。按照每個家庭經濟困難學生月平均上崗工時原則上不低于20小時為標準，測算出學期內全校每月需要的勤工助學總工時數(20工時×家庭經濟困難學生總數)，統籌安排、設置校內勤工助學崗位。

　　勤工助學崗位既要滿足學生需求，又要保證學生不因參加勤工助學而影響學習。學生參加勤工助學的時間原則上每周不超過8小時，每月不超過40小時。寒暑假勤工助學時間可根據學校的具體情況適當延長。

　　《辦法》還要求，對于固定崗位，即持續一個學期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續性崗位，按月計酬，以每月40個工時的酬金原則上不低于當地政府或有關部門制定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準，可適當上下浮動。

　　校內臨時崗位則按小時計酬。每小時酬金可參照學校當地政府或有關部門規定的最低小時工資標準合理確定，原則上不低于每小時12元人民幣。

　　記者注意到，2007年出臺的《高等學校勤工助學管理辦法》中，臨時崗位時薪原則上不低于每小時8元人民幣。

　　校外勤工助學酬金標準不應低于學校當地政府或有關部門規定的最低工資標準，由用人單位、學校與學生協商確定，并寫入聘用協議。

　　《辦法》明確，學生參與校內非營利性單位的勤工助學活動，其勞動報酬由勤工助學管理服務組織從勤工助學專項資金中支付;學生參與校內營利性單位或有專門經費項目的勤工助學活動，其勞動報酬原則上由用人單位支付或從項目經費中開支;參與的校外勤工助學，其勞動報酬由校外用人單位按協議支付。(記者 王俊)