□實習記者陳雪記者劉勇

　　眼看快入冬了，史敏心里始終記掛著34位失獨老人，給他們送上計生特殊家庭的慰問金。

　　2017年，史敏當選延長縣第九屆政協常委。同年11月，她被調整到延長縣計劃生育協會任秘書長。在此之前，她對政協委員這個稱謂沒有太多理解，可直到成為委員，她才切實感覺到肩上的責任重大。

　　從事衛計工作多年，史敏一直分管人事工作。所以，她對基層人事情況十分熟悉。在延長縣政協九屆一次全會上，史敏提出的《關于解決基層衛生院人才短缺的建議》備受重視。當年，延長縣衛計局利用衛生計生合并契機，將鄉鎮計生站29人轉入衛生院，緩解了衛生院的燃眉之急。并加大人員招聘、降低準入門檻，積極開展縣鎮一體化管理模式，促使優質醫療資源下沉，帶動了基層醫療衛生能力和水平的提升。

　　自全面兩孩政策實施以來，史敏又開始忙于計生家庭獎勵保障落實工作。她說，落實各項計生獎勵保障政策是計劃生育工作的重中之重，延長縣的計生保險理賠金額及理賠率，連續三年位居延安第一，解決了計生家庭看病難、看病貴問題。“對于計生特殊家庭疾病住院和護理保險，目前已經理賠54人次36萬余元。”

　　除此之外，平日里她還要對計生特殊困難家庭開展走訪慰問，力所能及地幫助失獨傷殘家庭和計生特困戶解決實際困難，給予他們生活幫助和精神撫慰。對60歲以上失獨家庭夫婦養老進行妥善安置，醫治失獨家庭夫婦的心靈創傷，解除他們的后顧之憂。

　　當選縣政協常委后，史敏認識到，計劃生育工作有弱化傾向，鄉鎮無專職工作人員，工作銜接困難，影響計生家庭各項優惠保障政策的落實。史敏表示，今年，她準備撰寫的提案就是理順縣計劃生育協會屬性，履行“30年計劃生育政策善后”職責，為延長經濟社會發展貢獻自己的一己之力。