□黃媛 海云

　　“企業要發展，必須重視員工利益，尊重人、關心人、理解人、處處以員工的利益為重。”談起企業發展之道，寧陜縣政協委員、華鑫上壩河旅游有限公司總經理李建昌這樣說。

　　從創業初期的幾個人，到現在的近百人，累計投資3億元人民幣，通過近十年的開發建設，李建昌建成了上壩河國家森林公園、寧陜國際狩獵場、胭脂壩農業園區、大秦嶺藝術創作中心等景區景點。時至今日共接待游客183萬人次，正以它的“仙境”魅力贏得寧陜縣地標性景點的美稱。

　　如何取得這么大的成就?李建昌笑著說，公司從2005年創建以來，一直將企業文化構建視為發展的重中之重，成為有社會價值與影響力的企業。

　　“公司在發展壯大的同時，要加強企業文化建設，教育員工在遵紀守法的前提下，積極學習參加培訓，提高工作技能，增強社會責任感。”華鑫公司在中長期發展規劃中這么寫到。

　　華鑫公司將文化建設貫穿到企業發展的方方面面。近幾年來，公司不定期地組織各項培訓學習，積極倡導技能學習和文化學習，聘請專業的培訓機構進行各類培訓。

　　2015年4月，公司聘請西安一家培訓機構來公司進行為期15天的培訓，主要有基本禮儀禮節培訓，客房餐飲實操培訓，管理人員培訓等。公司內部，更是設置了多功能室，配備了電視、VCD機、投影儀、實物影像儀、筆記本電腦等，便于職工隨時隨地學習。如今，培訓員工達到430人次，很多受訓員工已經成為工作崗位的專家能手。

　　“企業發展必須要有凝聚力和向心力。”李建昌說，除了正常經營外，華鑫公司積極創造條件，每年端午、中秋、元旦等節日，都要開展豐富多彩的文體活動。“三八”婦女節，全公司開展文體活動，并為女員工送上節日禮品。除了這些，平時還利用一些閑暇時間組織籃球、乒乓球、羽毛球比賽和各種文娛活動。年底組織部分員工外出參觀學習，開闊視野。

　　這些豐富多彩的活動，有效地拉近了企業經營者與員工的距離，增強了企業的凝聚力和向心力。“我們公司上上下下擰成一股繩，離不開這些豐富的活動構建。”李建昌說。

　　走進秦嶺里的上壩河森林公園，景美，人更美，接待人員總是微笑致意。這樣的氛圍，離不開李建昌的引領。“要讓上壩河成為游客愿意來、愿意住的地方，需要我們上上下下一起努力。”

　　“作為一名政協委員，同時又在經營企業，若能借助自己的力量帶動當地脫貧致富，這是我一直的愿望。”李建昌說。華鑫公司員工想辦法幫助當地貧困戶，在他們的帶動下，共有41戶貧困戶實現脫貧增收。每逢節假日，華鑫公司便組織員工慰問當地貧困戶，向他們奉獻自己的愛心。