□民盟陜西省委員會

　　近年來，隨著經濟社會發展，勞動人事爭議糾紛不斷增加，尤其是今年受疫情影響，全省勞動仲裁案件量居高不下，主要原因有：

　　一是“案多人少”。一方面基層勞動仲裁案件量近年來呈現快速增長趨勢，以西安高新區為例，勞動仲裁案件2018年為2413件，2019年上升至2964件，2020年上半年已達到1635件，預計全年超過3400件;另一方面受機構人員編制限制，仲裁人員數量不足。

　　二是“同案不同判”。目前各級勞動仲裁機構之間、勞動仲裁和法院之間普遍存在裁決標準不統一，同案不同判問題。

　　三是“簡單案件復雜化”。大多數勞動爭議案件訴求類似，案情相近，仲裁員花費了大量精力在這些簡單且相似案件的信息錄入、撰寫裁決等工作當中。

　　四是“數字化不智能”。目前，我省雖已在各仲裁機構推行了調解仲裁數字化辦案系統，但普遍都是采取事后錄入案件信息的方式，起不到輔助仲裁員庭審，縮減審結時限的作用。

　　為此建議：

　　應盡快開發基于開放共享、調裁協作、裁審銜接、線上線下結合的勞動仲裁智能化辦案系統，建設集網上辦案、快速立案、智能裁判、裁判決策等多功能于一體的數字化智慧仲裁庭。由省市仲裁管理部門牽頭主導開發勞動仲裁智能辦案系統，并指導仲裁機構建設以智能辦案系統為核心的數字化智慧仲裁庭，選擇在仲裁案件量較大的地區進行試點，在實踐中運用和完善，逐步在全省范圍推廣。