懷揣民聲溫暖，肩負履職使命。3月17日至19日，商洛市商州區(qū)政協(xié)十五屆一次會議召開。會議期間，委員們齊聚一堂，認真履行職責，共商發(fā)展大計，積極為商州區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展出謀劃策。

　　寇明濤委員：關愛村干部 實施“暖心暖胃”工程

　　隨著基層治理任務的日益繁雜，突發(fā)應急事務的不斷增加，村級工作任務持續(xù)加重，村干部經(jīng)常加班加點連軸轉，加之村干部實行坐班制，村干部的就餐難問題日益凸顯，給村干部的工作生活帶來極大的不便。

　　“村干部奮斗在基層一線，條件艱苦、任務繁重，實為不易。”商洛市商州區(qū)政協(xié)委員、區(qū)委組織部副部長寇明濤講到，“對于村干部的關心關愛，組織上除了經(jīng)濟待遇上要消除其后顧之憂以外，實施村干部“暖心暖胃”工程也十分必要。”

　　寇明濤表示，實施村干部“暖心暖胃”工程是推進各項任務落地的重要保障，是關心關愛干部的重要舉措，既解決了村干部的就餐難問題，改善了村干部的生活條件，解決了鋪張浪費，充分體現(xiàn)了組織關懷，還能讓村干部暖胃又暖心，有利于快速高效的完成各項工作。

　　實施村干部“暖心暖胃”工程，用政策安人心。寇明濤建議，強化經(jīng)費保障，根據(jù)實際情況，采取“財政撥一點、鎮(zhèn)上補一點、村上籌一點”的方式，每年從公用經(jīng)費中籌措一部分資金，用于實施村干部“暖心暖胃”工程基本設施及炊事員工資，解決“暖心暖胃”工程運行經(jīng)費問題。

　　實施村干部“暖心暖胃”工程，用環(huán)境留人心。寇明濤建議，要堅持簡潔、衛(wèi)生、實用的原則，為“暖心暖胃”工程配備冰箱、電磁爐、微波爐、餐桌椅、餐具等設施。加強管理監(jiān)督，落實專人統(tǒng)一管理，出臺日常用餐、管理制度，確保“暖心暖胃”工程運行規(guī)范，管理到位，解決村干部的后顧之憂，為村干部創(chuàng)造良好的工作生活條件，讓村干部能夠在基層安心、安身、安業(yè)。

　　賴洛玲委員:教育重心回歸課堂 校外培訓更加有序

　　2021年7月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》，教育部將其作為“一號工程”。

　　“減輕學生負擔的根本在于全面提高學校教學質量，做好強化學校教育的主陣地作用，提高老師自主設計作業(yè)的能力。”商洛市商州區(qū)政協(xié)委員賴洛玲認為，“提高學校的教學質量，更新教學理念，明白減負并不是單純的削減作業(yè)數(shù)量，關鍵是如何在‘減負’的同時提高質效。”

　　賴洛玲建議，要讓學生回歸學校課堂，學足學好，不搞“題海戰(zhàn)術”，不玩“作業(yè)游戲”，精選習題，精簡作業(yè)，把課堂主陣地的作用充分發(fā)揮出來，保證學生在校內(nèi)“吃夠”“吃好”，讓學生真正回歸課堂、回歸校園。要進一步的優(yōu)化教學方式，根據(jù)不同的學生制定多元化的、差異化的教學，開發(fā)學生們的潛能，全面發(fā)展。同時要更多關注學生的身心健康，把心里教育滲透到教育教學當中，也要高度重視學生的心里疏導工作，促進學生身心健康發(fā)展。

　　“雙減”政策出臺之后，要求學科類校外培訓機構不得占用國家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假組織學科類培訓。大部分校外培訓機構都在尋求轉型，以求走得更遠。

　　賴洛玲建議，要進一步規(guī)范管理校外培訓機構，減輕學生校外培訓負擔。大力查處校外培訓機構無證無照和超范圍等各種違法違規(guī)行為，營造健康培訓環(huán)境積極拓展課后服務渠道，青少年活動中心、研學教育實踐基地等社會育人資源，建立課后服務協(xié)同工作機制，豐富內(nèi)容、創(chuàng)新形式、保證時間、提升質量，讓校外培訓更加有序，從根本上減輕學生的負擔。

　　王銀燕委員：規(guī)范優(yōu)化會計服務行業(yè)服務水平

　　近年來，國家通過各種政策支持創(chuàng)辦企業(yè)，對創(chuàng)業(yè)也給予多方面支持，在這種大好形式下，企業(yè)的數(shù)量與日俱增。

　　“企業(yè)成立后面臨著稅務申報等諸多事情需要辦理，而大部分新企業(yè)、小微企業(yè)因為經(jīng)營規(guī)模較小，沒有條件聘請專業(yè)的財務人員，因此代理記賬機構就填補了這個空缺，提供了這一部分服務。”商洛市商州區(qū)政協(xié)委員王銀燕講到，“代理記賬機構如雨后春筍般注冊成立，在方便了企業(yè)的同時，也出現(xiàn)了缺少監(jiān)管、缺少考核機制等一些不容忽視的問題。”

　　王銀燕建議，由相關管理部門牽頭組織成立正規(guī)的行業(yè)協(xié)會，輔導、制定正確合理的管理制度，規(guī)范行業(yè)職能。

　　采用考試、競賽等方法對各機構推薦的從業(yè)人員進行鑒別、評比、監(jiān)督，對優(yōu)秀人員給予表彰，對優(yōu)秀人員人數(shù)較多的企業(yè)進行推薦，制作機構榜單，對外進行公布，使有需求的單位能夠聘請到合適的機構及優(yōu)秀的人員，以提高會計機構及會計行業(yè)社會認知度。財政、稅務、工商部門聯(lián)合起來，對會計機構從業(yè)人員不定期進行法規(guī)政策的培訓，讓會計從業(yè)人員更及時的了解法規(guī)政策的變化和調(diào)整，把正確的法規(guī)政策運用到會計核算中，并用自己掌握的知識去對服務企業(yè)及服務人員進行宣傳和講解，讓法規(guī)政策得到宣揚和傳播，更好的服務于社會群體。（實習記者 寇靜 記者 王斌 通訊員 閆欣）