創新履職方式方法 切實提高履職質效

　　——省政協各市政協主席座談會發言摘編

　　近年來，漢中市政協以深入貫徹落實中央政協工作會議精神為契機，積極加強和改進新時代人民政協工作，主要推動了四項工作。

　　一是改進調研方式方法。改進調研視察組織實施形式，采取“1+N”模式，通過聯合黨派團體、縣區政協和社會智庫協同履職等形式，深入咨詢論證、問診把脈，有效提升建言資政“含金量”。二是做實做精政協提案。連續兩年開展提案質量“提升年”和“深化年”活動，通過“命題+選題”方式引導提案精準聚焦。搭建面對面“會診”平臺，組織黨派團體和界別委員深入承辦單位帶案視察，增進辦理協商共識。采取市級領導領銜督辦、市委市政府督查部門和提案委聯合督辦、提案辦理“回頭看”等措施，加大提案跟蹤問效力度，推動提案辦理工作不斷提質增效。三是搭建基層協商履職平臺。落實協商民主建設新要求，建成委員工作室150個，通過精選活動主題、優化組織方式、擴大覆蓋范圍，促進了政協工作觸角進一步向基層延伸、向群眾貼近。四是積極推動“兩個薄弱”問題解決。市縣區政協進一步優化專委會建設，通過成立文史館等形式，累計增加事業編制64個，推動基層政協基礎工作和人員力量薄弱問題得到一定緩解。

　　下一步，漢中市政協將持續深入貫徹落實中央政協工作會議精神，創新方式、多點發力，推動全市政協工作高質量發展。

　　一、堅持黨的全面領導，確保政治方向不偏航。自覺接受黨委領導，主動向市委報告市政協的重要工作、重大活動，及時提請市委研究重要事項和問題，緊扣市委中心工作謀劃履職重點，始終做到與市委同心同向同行。完善以黨組理論中心組學習為引領、覆蓋全體委員的經常性學習制度，夯實團結奮斗的共同思想政治基礎。全面加強黨的建設，健全市政協黨的組織體系和工作機制，堅持落實政協黨建“兩個全覆蓋”。健全完善黨員委員聯系黨外委員和各界群眾的機制辦法，實現黨建工作與政協履職互促共進。

　　二、著力發揮專門協商機構作用，確保履職工作更務實。健全以全體會議協商為龍頭，常委會專題協商為重點，提案辦理協商、對口協商和界別協商為常態的協商體系，拓寬遠程協商、“微協商”等協商議政渠道，進一步規范協商程序，豐富協商內容，提高協商實效。加強與縣區政協的聯系協作，聯動開展調研協商，凝聚各方智慧共識，助力黨政決策更科學、施策更精準、落實更有效。切實發揮基層履職平臺作用，持續推進委員工作室制度化、規范化建設，努力將委員的責任擔當和履職實效轉化為服務群眾、助推發展的實際成果。

　　三、著力強化自身建設，確保政協事業有活力。優化人員機構設置。建議省級政協出臺相關文件，通過規范研究室、委員服務中心、信息中心等機構設置，擴充編制，不斷優化政協干部隊伍，解決人員力量薄弱、干部老齡化嚴重的突出問題。發揮委員主體作用，開展委員履職培訓，幫助新委員盡快提高協商建言、提案撰寫、社情民意信息反映等方面的履職能力，真正做到“懂政協、會協商、善議政”。優化改進機關內部運行機制，從源頭上激發干部干事創業的內生動力，為政協履職提供堅強保障。