□ 記者 蔣維博

　　自省市區(qū)“三個年”活動開展以來，銅川市王益區(qū)政協(xié)緊扣新時代人民政協(xié)的新使命新要求，圍繞落實區(qū)委“1395”工作思路，堅持把加強理論學習、提升履職成效、創(chuàng)新履職方式、推進強基筑能貫穿作風能力建設始終，著力打造學習型、自律型、規(guī)范型、實干型“四型”政協(xié)隊伍，推動機關干部和政協(xié)委員能力全面提升、作風向嚴向實、落實有力有效。

　　區(qū)政協(xié)緊緊圍繞“三個年”活動部署要求，迅速召開專題會議，傳達學習有關會議精神，安排部署重點任務，制定印發(fā)《王益區(qū)政協(xié)干部作風能力提升年工作方案》，建立了主要領導負責，分管領導抓具體，各委室各負其責的工作機制，確保作風能力提升工作常態(tài)化、長效化、有序化。區(qū)政協(xié)堅持把黨風廉政建設工作及意識形態(tài)工作納入全年工作計劃，與政協(xié)工作同安排、同部署、同檢查、同落實，扎實開展專題警示教育活動，組織全體黨員干部參加黨規(guī)黨紀知識測試，集中觀看警示教育片，參觀廉政教育基地，撰寫心得體會20篇，簽訂廉政承諾22份，引導黨員干部以案為鑒、以案明紀，自覺增強廉潔自律意識，切實增強紀律作風。

　　區(qū)政協(xié)以“作風能力提升年”為契機，進一步強化政協(xié)隊伍建設，加強對委員和機關干部的監(jiān)督管理，以更嚴的標準、更實的舉措，把作風建設貫穿到能力提升全過程。結合《銅川市王益區(qū)平時考核評價實施辦法(試行)》，規(guī)范各類制度措施，嚴格執(zhí)行財務管理、公務接待、干部考勤等制度，加強對機關黨員干部日常監(jiān)督管理，做到按制度辦事、依程序履職，制定印發(fā)王益區(qū)《關于新時代加強和改進人民政協(xié)工作的實施意見》，著力在完善協(xié)商機制、豐富協(xié)商形式、培育協(xié)商文化、推動協(xié)商成果運用上下功夫，豐富履職載體，高質高效常態(tài)化創(chuàng)造性開展履職盡責實踐活動。

　　區(qū)政協(xié)自覺把政協(xié)工作放到全區(qū)工作大局中謀劃和推進，緊扣區(qū)委“1395”工作思路，制定印發(fā)年度工作要點和協(xié)商計劃，深化拓展委員“十個一”、專委會“六個一”履職活動，把深入調研作為立身之本、干事之基，創(chuàng)新形式，豐富內容，依托界別學聯(lián)組、“委員工作室”等載體，開展調研視察、專題協(xié)商、民主監(jiān)督，始終堅持圍繞中心工作建言資政，積極收集上報社情民意信息，切實把各黨派團體、無黨派人士和各族各界人士的思想統(tǒng)一到全區(qū)重大決策部署上來，廣集發(fā)展之智、廣謀發(fā)展之策、廣聚發(fā)展之力。