各界新聞網訊(實習記者 王雅 記者 韓永國)編者按：為慶祝新中國和人民政協成立75周年，回顧咸陽市政協在黨的堅強領導下，團結各界人士，緊扣中心任務，在促進改革發展和現代化建設中留下的閃光足跡，各界導報刊發“75人話75年”系列報道，深情講述咸陽故事、政協故事、委員故事，激勵廣大政協委員同心建功新時代、闊步奮進新征程。

咸陽市政協常委、咸陽市中心醫院社區管理科科長曹宇芬

　　基層醫療關系民生、聯系民心。黨的二十大報告提出，推進健康中國建設，發展壯大醫療衛生隊伍，把工作重點放在農村和社區。在這一使命的感召下，曹宇芬積極投身于基層醫療事業，以堅定的信念和不懈的努力，書寫著屬于自己的履職篇章。

　　鄉村醫生是構筑“全民健康”的最基礎力量，是基層百姓健康的“守門人”，是健康助力鄉村振興的重要力量。

　　曹宇芬在調研中發現，咸陽市176所鄉鎮衛生院普遍存在缺乏招聘自主權、且招錄門檻較高的問題，這種狀況導致了一邊大量空編、一邊大量臨聘人員的矛盾現象。同時由于薪酬待遇相對較低，再加上工作環境欠佳、設備配置落后以及職業發展缺乏優勢等多方面因素的綜合影響，導致醫學生對入職鄉鎮衛生院缺乏積極性和意愿。他們往往更傾向于選擇條件更為優越的工作環境，使得鄉鎮衛生院在人才引進方面面臨著較大的困境，這對基層醫療衛生事業的發展帶來了一定的阻礙和挑戰。

　　“近年來，我省不斷推進縣域醫共體建設，基層醫療衛生服務能力明顯提升，但人才隊伍結構不優。”為此，曹宇芬提交了《關于緩解基層醫療衛生專業技術人員人力資源不足解決人才引進難》等提案。

　　如何解決基層醫療衛生專業技術人員不足?曹宇芬建議，請人事部門創新人才機制，優化縣及以下基層人才公開招聘計劃，推進醫學專業高校畢業生免試申請鄉村醫生執業注冊。按照“村來村去”的原則，聯合一些大專和高職類院校，比如咸陽職業技術學院，開設鄉村醫生大專班，鼓勵本村家庭條件不好的初高中畢業生參加定向免費培養，取得相關資格證書后在本村注冊鄉村醫生，逐步解決鄉村醫生后顧無人的現象。實行“鄉聘村用”，梯次探索推進鄉村醫生編制化。

　　同時，曹宇芬建議，研究出臺村醫退出保障機制，按照村委會副主任補助標準核發基本工資，基本藥物補助、基本公衛服務項目為績效工資，為其繳納社會保險，購買醫療責任險，讓想進入基層的醫學生看到保障、看到希望。

　　“只有親自參加到調研中，深入一線多觀察、多分析，這樣找出的問題、提出的建議才能夠反應群眾心聲。”在曹宇芬履職的三年期間，她積極參與政協組織的各種調研活動和集體活動，跟隨政協走進基層鄉村、企業等地，傾聽基層各方面群眾的想法和訴求。

　　“百治不如一養，百病不如一防。”曹宇芬認為，未來還應加強對群眾健康素養的引導，增強群眾“防未病”意識，降低居民發病率。進一步轉變村級衛生室職能，由“看小病”向“防未病”職能轉變，充分發揮村醫在宣傳健康知識、培養健康技能、引導群眾正確有序就醫方面的作用。

　　“作為政協委員，最大的職責就在于參政議政以及參與民主協商，要不斷提升自己政治素養，積極學習政府部門的相關知識，為今后的履職打好政治基礎。”曹宇芬說，今后將繼續圍繞群眾關心的民生領域建言獻策，以持之以恒的態度，將專業能力與社會責任緊密結合，為推動醫療衛生事業發展、保障人民群眾健康貢獻力量，以實際行動踐行自己的職責與使命。