在健康中國戰(zhàn)略與財富管理需求升級的雙重驅(qū)動下，泰康人壽HWP(健康財富規(guī)劃師)優(yōu)才計劃加速布局，繼西安、延安、咸陽相繼落地后，優(yōu)才項目在渭南正式啟動，成功實現(xiàn)了泰康“長壽時代解決方案”在關(guān)中平原的又一深度布局。作為連續(xù)榮登《財富》世界500強的保險集團，泰康此次在渭南的戰(zhàn)略性落子進一步完善了以西安為核心，延安、咸陽、渭南多點支撐，協(xié)同發(fā)展的全新戰(zhàn)略格局，為壽險行業(yè)從“產(chǎn)品競爭”邁向“生態(tài)競爭”的轉(zhuǎn)型之路持續(xù)注能。

　　隨著HWP項目的落地，渭南也將迎來一場打破傳統(tǒng)壽險邊界的革新實踐，這場以人才戰(zhàn)略為核心的創(chuàng)新實踐，源自泰康對行業(yè)變革的精準洞察。自2007年錨定醫(yī)養(yǎng)結(jié)合賽道以來，泰康已構(gòu)建起覆蓋全國的大健康產(chǎn)業(yè)網(wǎng)絡(luò)，而HWP正是連接這些優(yōu)質(zhì)資源與客戶需求的橋梁。不同于傳統(tǒng)保險從業(yè)者，HWP團隊成員需通過醫(yī)學健康、財富規(guī)劃等專業(yè)體系認證，以“家庭健康財富管家”的角色，為客戶定制全周期解決方案。

　　“我們觀察到，渭南市民對品質(zhì)養(yǎng)老、健康管理和財富傳承的需求正快速增長。”泰康渭南中支總經(jīng)理歐陽軍表示，此次落地渭南，泰康特別推出“雙軌賦能計劃”：一方面為本地從業(yè)者提供醫(yī)療資源綠色通道、全球健康管理課程等專屬成長支持;另一方面定向培養(yǎng)復(fù)合型專業(yè)人才，帶動就業(yè)，為新時代民生保障與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供可復(fù)制的創(chuàng)新樣本。

　　“申”耕泰康 從業(yè)務(wù)精英到“架構(gòu)師” 申亞平的泰康進階史

　　2013年9月14日，申亞平以破局者的姿態(tài)投身泰康。她堅信這里藏著事業(yè)躍遷的密鑰，自此踏上長達十年的深耕之旅。

　　初期單打獨斗時，業(yè)績波動與收入瓶頸如影隨形。但申亞平迅速捕捉到行業(yè)趨勢，果斷轉(zhuǎn)向組織發(fā)展賽道。她化身“團隊建筑師”，搭建系統(tǒng)化培訓體系，將個人經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為團隊成長的養(yǎng)分。無數(shù)個日夜的策略研討、技能打磨，終在2023年2月迎來質(zhì)變——晉升部經(jīng)理，并憑借卓越的團隊戰(zhàn)績，多次站上總公司組織發(fā)展高峰會的榮耀舞臺。

　　如今，這位壽險領(lǐng)域的“戰(zhàn)略家”以“泰康企業(yè)家”為終極目標，秉持“優(yōu)增優(yōu)育”的理念，像雕琢璞玉般篩選、培育人才。從手握資源的一線骨干，到執(zhí)掌團隊的行業(yè)標桿，申亞平用信念與謀略劈開前路，在壽險藍海中持續(xù)拓寬版圖，書寫著獨屬于她的“亞”平傳奇。

　　美“莉”邂逅 從客戶到團隊領(lǐng)袖 楊改莉的泰康蛻變之旅

　　2023年9月12日，楊改莉正式加入泰康。這場職業(yè)轉(zhuǎn)變，始于一次特別的契機。作為泰康老客戶，她每年都會參加泰康組織的體檢活動，而在2023年7月體檢之后她受邀參加了一場酒會，酒會上，泰康養(yǎng)老社區(qū)的視頻深深吸引了她---怎么會有那么美的養(yǎng)老社區(qū)?帶著這個美麗疑問，她走進了泰康新人班。

　　最初，她純粹是為探尋養(yǎng)老社區(qū)的奧秘，甚至未過問薪資待遇，躬身入局只為解開心中疑惑。與其他入職的新人不同，入職后的成長對楊改莉而言，自然而順遂。曾因帶娃與社會脫節(jié)的她，入職首月便驚喜發(fā)現(xiàn)泰康產(chǎn)品與待遇的出色，很快投入業(yè)務(wù)開展。在參加將星班后，她聽從指引，開啟增員之路。不到2年的時間，她的團隊人數(shù)就多達56位，優(yōu)才11人，育成5位主管，一位HWP主管，多次榮獲陜西幸福天使、泰星峰會等榮譽。從懷揣好奇的新人，到積極拓展業(yè)務(wù)的從業(yè)者，楊改莉在泰康找到了新的人生方向，書寫著屬于自己的職場新篇章。

　　破繭成“虹” 從鍋臺到團隊引領(lǐng)者 潘虹與泰康的一場雙向奔赴

　　“手心向上的日子讓我焦慮，我想成為孩子的榜樣，更想找回自信獨立的自己。”談及從全職媽媽轉(zhuǎn)型為泰康HWP團隊管理者的經(jīng)歷，潘虹眼神中閃爍著堅定的光芒。

　　結(jié)束了長達六年的全職媽媽生涯，潘虹迎來了人生的新契機。一條馬路之隔、無須朝九晚五、還算滿意的薪水……當她看見小區(qū)業(yè)主群里的泰康HWP招募廣告時，潘虹“一眼定情”。而同時，學歷 、年齡以及完美外形幾乎滿足了泰康對健康財富規(guī)劃師的所有要求，猶如一場雙向奔赴的愛戀，彼此心生歡喜。

　　然而轉(zhuǎn)型初期困難重重，熱情很快被慘淡的業(yè)績沖淡，讓她陷入自我懷疑。但她迅速調(diào)整，挖掘身邊資源，將寶媽群、朋友圈等化為工作突破口。克服演講恐懼，通過講課分享提升專業(yè)能力。如今，短短一年，潘虹帶領(lǐng)團隊從1人發(fā)展到20余人。這一路走來，她不斷摸索、踩坑、總結(jié)經(jīng)驗。在泰康HWP的舞臺上，綻放出耀眼光芒。

　　“敏”行致遠 從退休人員到專才標桿 方麗敏的泰康理想

　　一次因業(yè)務(wù)員不專業(yè)導(dǎo)致的拒保，如同一記警鐘，徹底喚醒了方麗敏對保險行業(yè)專業(yè)性的深刻認知，“保險不是人情交易，更容不得半點敷衍!

　　在銀行工作時，方麗敏便常目睹客戶“盲目購保”的無奈。心懷熱忱的她主動化身“免費軍師”，自學保險知識為客戶答疑解惑，收獲一眾信任。“專業(yè)的事，必須交給專業(yè)的人”，這份信念伴隨她走過職業(yè)生涯。

　　忙碌的工作節(jié)奏實難適應(yīng)退休后的閑暇，如果能用自己的專業(yè)知識為大家做專業(yè)的金融服務(wù)將會十分欣慰。最終被泰康的運營模式、經(jīng)營實力及超前的戰(zhàn)略理念所觸動，憑借多年積累的專業(yè)底蘊，她一舉成為渭南中支首位專才。

　　如今，方麗敏以超前戰(zhàn)略思維深耕HWP領(lǐng)域。她既為客戶量身定制資產(chǎn)傳承方案，也化身保險知識“播種機”，用通俗易懂的語言破除認知壁壘。“讓人人懂保險、信保險”，她正以持續(xù)精進的專業(yè)姿態(tài)，將每份保單化作守護客戶的堅固盾牌，在泰康的舞臺上書寫專業(yè)保險人的責任與擔當。(泰康人壽陜西分公司供稿)