當國內的長輩們都為孫輩們忙得不可開交時，其他國家的老人卻活得瀟灑自如，甚至很多老人還奮斗在“自力更生”道路上。

　　日本長者送外賣

　　日前，優步科技有限公司宣布旗下外賣平臺“優食派送(UberEats)”在日本大獲成功，而主力送餐員居然是一群爺爺奶奶。

　　據報道，該公司全新項目——“優食派送”雇用日本老人擔任送餐員，挨家挨戶步行送外賣。目前這家公司已經吸納超過1萬家餐廳和1.5萬名配送員。這項業務可服務約15%日本人口。

　　據統計，日本仍在工作的老年人大約有807萬，但因為日本這幾年失業率不斷降低，達到2.4%，接近25年以來的低點，因此日本的勞動力市場十分吃緊，且人口老齡化嚴重。為了尋找工作機會，老人不得不涉足外賣行業。很多老人為了鍛煉身體，選擇“徒步送餐”。

　　墨西哥咖啡店的銀發服務員

　　在墨西哥，有一家星巴克咖啡店曾引起大量媒體關注。不是因為高檔裝修，也沒有高端設備，更不是因為咖啡本身有什么不同，吸引人的唯一理由是這家咖啡館的10多位員工，年齡都介于60至65歲之間。

　　和普通員工相比，這些長者員工還享有額外福利，如高級醫療保險、雙休日和每天6.5個小時的工作時長。此外，這家星巴克還重新調整了店內工作環境，考慮長者安全，只設計一層樓的分店，安置較低的貨架，安排不同的時間表。

　　據星巴克墨西哥公司負責人介紹，這其實是星巴克自2013年起和墨西哥老年人研究所合作簽署的一項協議，旨在為當地退休的老年人提供就業機會。

　　韓國退休族找到“新商機”

　　調查顯示，韓國老年人在求職市場邊緣徘徊，已經成為正常現象，有的為消遣生活，有的卻為了生計。利用地鐵從事快遞服務是韓國銀發族的熱門選擇之一。如今，長者地鐵快遞服務已經成為韓國的正經工種，長者以地鐵代步送貨，貨物以輕巧的文件、衣服等為主，因為免費乘車，大大降低了成本，快遞服務收費也相對較低。據統計，韓國首爾市25區中有9區開設這些快遞公司，如紳士快遞、穩步快遞等。

　　不少老人也因工作使運動量增加，身體狀況得到意外改善，尤其身患慢性疾病的長者，送貨不僅讓他們有機會運動，每天還能主動接收外界信息、增長見識。

　　(綜合人民網、人民日報海外版、勞動報)