橫山區紅十字會醫院重組于2005年3月。建院伊始，院領導班子就對醫院的發展進行了明確的定位：黨建引領，以建設“五星雙強”(“五星”即黨建星、實力星、人才星、文化星、和諧星，“雙強”即黨建強、發展強)醫院為目標，打造百年“老字號”品牌醫院。

　　醫院推行管理人員和黨組織班子成員“雙向進入、交叉任職”，把管理人員中的優秀黨員吸納到黨組織中，把優秀黨黨務工作者培養成中高層管理人員，使醫院的黨組織和管理層始終能夠不斷注入新鮮血液。黨建帶動舞龍頭。黨支部建立黨員服務驛站，開展黨員示范崗、黨員責任區、黨員健康快車，組織黨員和入黨積極分子到延安革命紀念館、延川梁家河、銅川照金和毛主席轉戰陜北的米脂縣楊家溝村革命舊址等地接受紅色教育。

　　工、青、婦三位一體。工會積極開展“模范職工之家”創建活動，組織開展臨床“技能大比武”，開通“領航•醫院紅管家”微信平臺，醫護人員可借助微信平臺進行微分享、微感悟、微表達，與醫院管理層交流互動。

　　新冠肺炎疫情發生以來，紅會醫院的榆林好人王步云主動申請進駐企業，帶領醫院的10名志愿者，為參加復產復工的近700名工人宣傳自我防護知識，為工人拍胸部正位片、抽血化驗排查、監測體溫，協助礦區醫務人員進行疫情排查。中國好人、陜西省第五屆道德模范胡萬彪為環衛工人、公安交警武警、交通關卡、新聞戰線等多個部門捐贈口罩6000多個、手套1000多雙、酒精200瓶、消毒液300瓶、防護隔離衣500多件、生活用品等抗疫物資和資金共計5萬多元。

　　按照“把黨員培養成優秀人才、把優秀人才培養成黨員”的黨員培養思路，醫院將12名科室業務骨干培養為黨員、將8名黨員業務骨干選拔為科室主任，形成了穩定的人才梯隊和人才隊伍。

　　從2006年開始，每年資助一批貧困醫學類本科大學生，為家鄉培養高水平的醫療人才。從2006年至今，橫山區紅十字會醫院連續十四年開展資助，資助的貧困醫學類大學生已達282人410多人次，資助金額200多萬元。

　　醫院成立了胡萬彪勞模創新工作室，帶領醫院科研團隊創新開展了微創PFNA、射頻消融、椎間孔鏡、椎體成形術、熱凝治療頸、腰椎間盤突出癥等多項在全區領先、全市先進的骨科微創新技術，被榆林市總工會掛牌并表彰獎勵;2017年5月又加掛了“榆林紅十字骨科醫院”第二名稱，名譽院長胡萬彪2019年被授予全國五一勞動獎章殊榮。

　　2018年，醫院籌資墊資200多萬元，為村上推地、打壩、修梯田、建高抽站，把焦家洼自然村的低產山地改造成1600多畝旱澇保收的寬幅梯田，種植經濟作物增收效果明顯。今年10月第一書記胡萬彪被省上評為脫貧攻堅奉獻獎。（記者 高三寶 通訊員 李強）