本報訊(記者 張姣姣)省政府辦公廳近日印發(fā)《改革完善全科醫(yī)生培養(yǎng)與使用激勵機制實施方案的通知》(以下簡稱《通知》)，進(jìn)一步完善全科醫(yī)生培養(yǎng)制度，出臺多項優(yōu)惠政策，引導(dǎo)和鼓勵更多優(yōu)秀全科醫(yī)生在基層服務(wù)。

　　到2020年每萬人擁有2-3名全科醫(yī)生

　　《通知》提出，到2020年，適應(yīng)行業(yè)特點的全科醫(yī)生培養(yǎng)制度基本建立，適應(yīng)全科醫(yī)學(xué)人才發(fā)展的激勵機制基本健全，全科醫(yī)生職業(yè)吸引力顯著提高，城鄉(xiāng)每萬名居民擁有2-3名合格的全科醫(yī)生。到2030年，城鄉(xiāng)每萬名居民擁有5名合格的全科醫(yī)生，基本滿足健康陜西建設(shè)需求。

　　建立健全全科醫(yī)生培養(yǎng)制度

　　《通知》明確，2018年起，醫(yī)學(xué)類高校新增臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)碩士專業(yè)學(xué)位研究生招生計劃重點向全科等緊缺專業(yè)傾斜,全科專業(yè)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)招收數(shù)量不低于當(dāng)年總計劃的20%。2020年起，醫(yī)學(xué)類高校要面向全體醫(yī)學(xué)類專業(yè)學(xué)生開展全科醫(yī)學(xué)教育培訓(xùn)和全科臨床見習(xí)實習(xí)，逐步將全科醫(yī)生特崗計劃試點范圍覆蓋到所有深度貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　建立健全全科醫(yī)生使用激勵機制

　　《通知》明確，不斷完善全科醫(yī)生薪酬制度和聘用管理辦法，大力拓展全科醫(yī)生職業(yè)發(fā)展前景，鼓勵社會力量舉辦全科診所，進(jìn)一步增強全科醫(yī)生職業(yè)榮譽感。基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)全科醫(yī)生參加中級職稱考試或申報高級職稱時，外語成績可不作為申報條件，對論文、科研不作硬性規(guī)定，側(cè)重評價簽約居民數(shù)量、接診量、服務(wù)質(zhì)量、群眾滿意度等。