本報訊(首席記者 滿淑涵)對科研不端行為零容忍，嚴(yán)重失信行為責(zé)任主體將被“一票否決”。9月3日，在省政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上，省科技廳副廳長史高領(lǐng)表示，針對科技界反映的評價數(shù)量化、唯論文、人才“標(biāo)簽化”、單位自主權(quán)不足、科研誠信缺失等問題，我省已出臺針對性改革舉措。

　　省委辦公廳、省政府辦公廳近期出臺《關(guān)于進一步深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革意見的實施方案》(以下簡稱《實施方案》)，以科技創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻和績效為導(dǎo)向，按照基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)、社會公益研究、科技管理服務(wù)、實驗和檢測技術(shù)等5類，對人才團隊進行分類評價，不拘一格選拔、評價和使用人才。

　　據(jù)史高領(lǐng)介紹，項目評審、人才評價、機構(gòu)評估是科技管理制度重要組成部分，也是科技創(chuàng)新三大指揮棒。我省出臺的《實施方案》旨在改革科技評價制度，建立以科技創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻、績效為導(dǎo)向的分類評價體系，減輕科技人員負(fù)擔(dān)，激發(fā)創(chuàng)新活力。同時，引導(dǎo)科研人員，尤其是廣大應(yīng)用研究的科研人員，不要短期追求“文章”“專利”“獎勵”等“數(shù)字化”“表格化”的科研“GDP”，而要發(fā)揮自身優(yōu)勢，關(guān)注社會需求，追求自身可持續(xù)發(fā)展。

　　下一步，省科技廳將廣泛開展宣傳解讀，制定配套政策措施，明確工作落實時間表、路線圖，形成落實《實施方案》的完整政策體系，并加強對《實施方案》落實情況的跟蹤調(diào)研，暢通溝通反饋渠道，廣泛聽取科技工作者的評價意見，不斷改進和完善工作，確保我省“三評”改革取得實效。