持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興，需要完善村級組織人才隊伍，讓更多年輕人走進山村田野，貢獻才智。

　　近年來，面對轄區內農村干部年齡老化、學歷層次偏低以及青年外流趨勢加劇等問題，陜西省安康市漢濱區實施“一村一大學生村干部”選育計劃，讓大學生成為農村基層組織的新鮮血液，為鄉村振興提供智力支持與人才保障。

　　5年來，漢濱區共選配800多名大學生進入村“兩委”班子，優化村級組織干部隊伍，激發了年輕干部干事創業活力。

　　2017年大學畢業后，郭華回到自己成長的小山村，成為一名“90后”村干部。

　　郭華任職的中心村山高路遠，產業基礎薄弱。為了改善村里產業發展環境，經過認真考察，他帶頭搞起了生豬養殖產業。

　　通過科學化的設計建造，養殖場更加環保高效。近年來，中心村通過勞務用工、訂單收購、產業技能培訓等多種形式鼓勵群眾參與生豬養殖產業，帶動農戶50余戶，戶均增收3500元以上。

　　郭華打算潛心學習養殖技術和產業發展知識，用自己的才智促進中心村生豬養殖產業融合。

　　僅僅讓年輕人留在村里還不夠，漢濱區“一村一大學生村干部”選育計劃著眼于為青年“村官”提供發揮自身專業特長的平臺。

　　漢濱區雙龍鎮中山村大學生村干部汪子文用所學美術專業知識幫助山里的孩子們畫出家鄉之美，在藝術教育中獲得感受美的能力。

　　記者：吳鴻波、王承昊

　　新華社音視頻部制作