記者 周明

　　忙完實習，轉眼已到畢業季，安康學院康復治療學專業的應屆畢業生王家怡回到西安，打算在這里找一份工作。

　　“之前側重于線上找工作，現在畢業了，有更多時間跑線下招聘會。”7月11日，在2025年西安市離校未就業高校畢業生專場招聘會現場，王家怡帶著精心準備的求職資料，向多家有意向的用人單位投了簡歷。

　　“今天來的企業挺多，也有許多康養機構過來招人，崗位要求和我所學專業比較契合。”王家怡告訴記者，他已經和3家用人單位進行了深入交談，這些單位需要他們專業的畢業生。

　　高校畢業生等青年群體就業是穩就業工作的重中之重。從“金三銀四”的春季招聘季，到畢業季攻堅期，西安接連出臺多項政策，不斷完善就業服務，幫助高校畢業生走穩就業路。

　　西安市人社局聚焦高校畢業生等重點群體，打出政策“組合拳”，精準發力穩就業，包括出臺促進做好高校畢業生等青年就業工作10項措施、優化“家門口”就業服務體系建設5條措施等一攬子政策文件。

　　“今年以來，西安市、區兩級多方聯動，一方面下沉高校院系，深入了解高校專業設置和學生就業需求;另一方面組織企業和高校院系見面會，促進雙方精準對接，提高招聘效率和就業質量。”西安市人社局人才服務中心主任王軍鋒說。

　　同時，西安市建立“一企一策”用工清單，發布《春季企業用工白皮書》，幫助535家重點企業解決用工12750人。建成標準化“家門口”就業服務驛站25個、校園驛站11個、零工驛站8個。截至7月初，西安市累計舉辦就業創業活動576場次、提供就業崗位36.5萬個。

　　為充分挖掘崗位，讓高校畢業生有更多求職選擇，西安市不僅攜手省內兄弟城市開展跨區域聯合招聘，還邀請其他省份的用人單位組團來西安招聘。

　　“西安高校眾多、人才濟濟，我們專程從江蘇趕來。這邊許多高校開設的專業與我們的用人需求也匹配。”7月11日，金輪針布(江蘇)有限公司人力資源部門負責人黃豪杰告訴記者，企業與西安高校共建了產學研平臺，會特意為西安的崗位招募一定數量的畢業生。

　　今年以來，西安市啟動“千企高校行”等專項活動，全市舉辦人社服務進校園活動428場，提供市場化就業崗位16.78萬個、見習崗位1.09萬個。

　　如今，在西安市各類招聘會上，組織者現場為求職者提供就業創業、技能培訓等服務，并提供公益性崗位信息、免費培訓信息。

　　為進一步強化高校畢業生就業服務，西安市人社局還在每場招聘會現場設置了‌人社服務專區與職業指導專區，邀請就業指導老師為畢業生提供職業規劃、簡歷診斷等服務。

　　“目前來找工作的許多求職者是離校未就業畢業生，針對這個情況，我們也在調整指導內容。”就業指導老師羅衛國告訴記者，當前，已經離校的畢業生求職壓力較大，需要盡快幫助他們明確職業發展路徑，這也利于他們在短期內找到符合自身實際的工作。

　　據悉，西安市還精心組織開展“就業服務進校園”等就業公共服務活動，加大市場化就業崗位供給;扎實開展離校未就業高校畢業生幫扶行動，用心用情提供“1131”服務;加強創業孵化載體建設，為高校畢業生創業者提供低成本、便利化、全要素的創業環境。

　　“下一步，我們將持續開展‘千企高校行’等就業服務活動，聯合高校和企業共同搭建就業服務平臺，為高校畢業生就業提供持續有力支持。”西安市人社局副局長潘皓亮說。

　　此外，西安市人社局將加大就業市場監管力度，聚焦應聘、實習、畢業、入職、創業全過程，強化督促檢查和數據監測，多部門聯合執法打擊就業歧視、非法中介、虛假招聘等行為，維護好高校畢業生等各類勞動者權益，積極營造良好的就業環境。