實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，是黨的十九大作出的重大決策部署，是決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的重大歷史任務，具有劃時代的里程碑意義。在銅川市十六屆人大六次會議上，市人大代表、印臺區(qū)印臺街道西村黨支部書記、村委會主任陳緒海帶來了他關于加強鄉(xiāng)村振興人才隊伍建設的建議。

　　“在推進脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中，鄉(xiāng)村振興最主要的因素在于人，鄉(xiāng)村振興首先是人才的振興。”陳緒海說，目前，銅川市鄉(xiāng)村干部和人才隊伍中年齡結構偏大、數量偏少、專業(yè)知識匱乏、待遇偏低，特別是缺乏發(fā)展集體經濟的專業(yè)人才，且人才流失嚴重，出現斷檔現象。

　　為了進一步鞏固脫貧成果，為推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施提供人才支持和保障。陳緒海建議，加強基層鄉(xiāng)村人才隊伍工作調研，摸清底子，制定加強基層鄉(xiāng)村人才隊伍建設工作實施方案，建立長效化工作機制。加強村級干部隊伍和專業(yè)人才隊伍建設，采取選派優(yōu)秀人才到鄉(xiāng)村掛職鍛煉，招引專業(yè)技術人才到鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè)，吸引在外就業(yè)的大學生、外出人員、退休機關干部和專業(yè)技術人員等回鄉(xiāng)村發(fā)展，促進多方面的人才服務鄉(xiāng)村振興。加強基層鄉(xiāng)村干部培訓，實施鄉(xiāng)村振興人才培訓計劃，培養(yǎng)帶領群眾致富增收的“領頭雁”，培育一批種養(yǎng)殖能手、新型農業(yè)經營主體帶頭人、電商物流經營人才，提升鄉(xiāng)村干部隊伍的能力和水平，使人才隊伍“專”起來、“強”起來。嘗試探索在鄉(xiāng)村干部隊伍中設立事業(yè)編制，建立定向培養(yǎng)工作機制，鼓勵大專院校和職業(yè)技術院校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村任職，解決人才干部隊伍的后顧之憂，確保實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中人才隊伍的穩(wěn)定性和連續(xù)性。(孟星辰)