5月28日，記者從陜西省基層醫療衛生人才隊伍建設工作推進視頻會議上獲悉，近期陜西陸續出臺《陜西省基層醫療衛生人才隊伍建設三年行動計劃(2024-2026年)》《關于進一步做好為縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學類畢業生工作的通知》《2024-2026年度陜西省開展農村訂單定向大專醫學生免費培養工作實施方案》等文件，從人才培養、引進、培訓等方面推出一系列加強基層醫療衛生人才隊伍建設的新政策，力爭每年為縣以下醫療衛生機構招聘2000人、培養800人、培訓4000人，著力解決基層衛生人才總量不足、結構不優的問題。

　　在人才培養方面，陜西將在持續為鄉鎮衛生院免費培養5年制本科醫學生的同時，組織實施面向村衛生室的3年制農村訂單定向大專醫學生免費培養工作。對參加高考的應屆普通高中畢業生，在專科提前批次單列計劃、單列志愿招收。定向大專醫學生在校學習期間免除學費、免繳住宿費，并適當補助生活費，畢業后納入鄉鎮衛生院編制管理，到村衛生室服務。

　　在人才引進方面，優化調整為縣及縣以下醫療衛生機構定向招聘醫學類畢業生工作，根據醫療衛生機構實際需求結合編制空缺情況來確定招聘數量，用足編制資源，將鄉鎮衛生院應聘人員學歷條件放寬為大專及以上、年齡條件放寬為40周歲(含)以內，試用期滿考核合格一次性補助安家費3萬元，最大限度滿足基層醫療衛生機構用人需求。實施大學生鄉村醫生專項計劃，招聘符合免試申請鄉村醫生執業注冊條件的醫學專業高校畢業生到村衛生室服務，對聘用的大學生納入鄉鎮衛生院編制管理。

　　在人才培訓方面，持續做好住院醫師規范化培訓、助理全科醫生培訓、全科醫生轉崗培訓，在同等條件下優先錄取來自基層醫療衛生機構的報考人員。扎實開展基層衛生人員的在崗培訓，提升基層醫療衛生機構醫、護、藥、技和公共衛生等在崗專業技術人員能力。組織開展鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心管理人員培訓，提高政策水平和管理能力。

　　通過以上舉措，到“十四五”末，努力使全省每千人口基層衛生人員數達到3.89人以上，社區衛生服務機構和鄉鎮衛生院醫護比分別達到1:1.2和1:1.0以上，每萬服務人口注冊全科醫生數不少于4人，每個鄉鎮衛生院(社區衛生服務中心)至少配備1名公共衛生醫師，鄉村醫生中具備執業(助理)醫師資格的人員比例提高到45%左右。到2026年底，基本實現基層衛生人才隊伍數量充足、相對穩定、結構優化，人員能力穩步提升、待遇保障更加完善、管理使用更加科學，逐步形成與人民群眾衛生健康服務需求與醫療衛生事業高質量發展相適應的基層衛生人才隊伍。 (記者 王超)