今年以來，西安市公安局蓮湖分局(以下簡稱“公安蓮湖分局”)堅持以人民為中心的發展理念，加快創建“楓橋式公安派出所”和“郝世玲式社區”，有效激活基層治理效能。

　　融合發展打造服務民生“金字招牌”

　　公安蓮湖分局以“科學分類、精準施策、追趕超越”為依托，強化市局、分局、派出所“三級聯動”，做實做細基層治理。分局黨委從強化頂層設計入手，出臺“科、精、追”工作實施方案及派出所工作畫像評估標準等系列文件，積極開展“筑魂、強基、示范、提質、爭優、先鋒”六大行動;各黨支部堅持中心任務和黨建工作“雙融雙促、同頻共振、深度融合”，把抓中心任務作為舉旗定向、統攬全局、推動工作的基礎工程和系統工程，推動理念思路創新、方式手段創新、機制制度創新，把各類組織、各種資源力量凝聚到基層、匯集到基層，形成融合發展新模式。

　　公安蓮湖分局縱深推進“我為群眾辦實事”，踐行大事小事認真辦、一切事情依法辦、能辦事情馬上辦、特殊事情登門辦的“四辦理念”。實施預約式、一站式、上門式、下沉式“四式服務”，為群眾提供便捷、高效、優質服務，努力實現服務群眾零距離、零差錯、零時限、零投訴的“四零目標”，全力解決群眾“急難愁盼”問題，擦亮蓮湖公安服務民生“金字招牌”。

　　“五化”治理建強基層治理堡壘

　　在開展“一標三實”信息采集、“百萬警進千萬家”“敲門行動”等活動基礎上，公安蓮湖分局強化以“組織建設規范化、社區陣地親民化、小區治理精細化、便民服務信息化、社會參與經常化”為主要內容的“五化專項治理”行動，創新構建“警格+網格治理體系”，使社區治理和為民服務更加精準、更有實效。

　　常態化開展“無詐社區”“零發案社區”創建，大力推行“兩隊一室”警務機制改革。同時，推行社區民警專職化，建設起99個標準化警務室，建成由233名社區民警、168名輔警以及238名治安群防隊員等組成的巡防隊伍，加強網格化巡防機制，全方位擠壓違法犯罪空間。

　　公安蓮湖分局下發《關于進一步深化公安派出所警務機制改革的實施方案》，全力推動重心下移、警力下沉、保障下傾、權責下放，高效運轉“市縣主戰、派出所主防”的實戰化職能體系，全面提升派出所的實力、活力和戰斗力。

　　服務民生建設“五型”派出所

　　公安蓮湖分局以“線上集、代表提、媒體尋”等方式，廣泛收集群眾和基層單位呼聲訴求，在社區警務室設立“民呼我行會客廳”，“面對面、零距離”傾聽群眾訴求。常態化開展“進萬家門、訪萬家情、解萬家難、暖萬家心”“轉作風、解難題、惠民生”等系列活動，建立“民情日記”工作制度，堅決做到問題“一線發現、一線收集、一線解決”，并深入開展“楓橋式公安派出所”“優秀社區民警”“優秀戶籍窗口民警”評比活動。

　　堅持“預防為主、調解為先、因情施策、分類處置”原則，公安蓮湖分局積極開展矛盾糾紛化解工作競賽活動，細化鄰里糾紛、家庭矛盾、婚戀、債務等情況排查，堅決把問題解決在萌芽狀態。今年以來，該局共排查化解矛盾糾紛1350余件，成功率和當事人滿意率均達100%。

　　公安蓮湖分局堅持把群眾滿意作為基層治理根本目標，創建“組織有力、服務高效、環境優美、平安穩定、文明和諧”的“五型”基層公安派出所，全力擦亮平安蓮湖幸福底色。(楊慧 王拓)