2018年1月，劉歡第一次作為省政協委員參會。為此，他帶著兩個最關心的提案，即發揮行業協會職能、加強培養專業技師人才。從汽修廠當學徒到擁有第一家公司，從擴大企業規模到成為陜西省優秀民營企業，從延安市政協常委到參加省政協會議……劉歡共走了27年。

　　劉歡說，16歲時，由于家庭負擔重，他走出了那個讓他難舍難分的子長村子。所有的成長，不乏“勤快”。而回到家鄉創業，也只因“眷戀”。2002年7月，子長遭百年不遇的特大洪災，劉歡的維修中心車間庫房全部被浸泡，企業蒙受重大損失。看到洪水過后狼籍的縣城，劉歡拋開個人得失，先把員工召集到街道上，并出資雇用了2臺裝載機，投入到街道的淤泥清理中。

　　在企業不斷發展壯大的同時，劉歡積極參加各種社會活動和公益事業。2009年起，劉歡開始資助貧困大學生。數年來，已有近200名大學生得到了劉歡的資助。2011年，劉歡響應子長縣委、縣政協的扶貧工作，定點包扶子長縣史家畔鄉李家溝村。“我們先后給村子投入了40余萬元，使得村子的基礎設施得到了明顯改善。”劉歡說，這些年,集團各公司竭盡所能給貧困戶安排就業崗位。目前，集團為社會提供了640個就業崗位，其中吸納下崗職工44人，錄用大中專畢業生及復轉軍人49人，安置殘疾人26名。

　　西部開發新聞人物、首屆西部開發先進人物、陜西省優秀青年企業家、延安市優秀企業家、陜西省明星企業、改革開放40年陜西經濟最具影響力人物……受到諸多的榮譽，劉歡更是不敢懈怠。在政協履職工作中，劉歡先后提出了20余件有關交通、教育、旅游、文化、食品安全、居民生活、社會治安、經濟建設等方面的提案和建議，受到延安市政府及有關部門的重視。

　　對于扶持和規范行業協會，劉歡有自己的理解。他認為，行業協會是政府聯系企業無法取代的橋梁。“沒有活動的行業協會有名無實，活動泛濫的行業協會也是企業的負擔。”劉歡說，要真正發揮協會的作用，需要政府加以扶持和規范，整合功能雷同的協會，清理名存實亡的協會，健康發展、高效運行、嚴格自律、推動有力的行業協會才是政府的助手及企業的娘家。

　　在劉歡經營歡順集團20多年中，他發現，集團里的技術骨干重實踐缺乏理論，在現代化電子技術面前明顯落伍。“對已有人才進行拔高改造，他們的文化層次無法兼容。現有的大學畢業生，大多沒有在民營企業技師崗位的定位思維，真正擁有技師水平的人才也寥寥無幾。”根據劉歡調研，目前公辦的職業技術學院，普遍重文憑輕技能，基本沒有民營企業技師人才的專業設置，這是民營企業人才缺乏的重要原因。劉歡認為，企業對于技師崗位人才有迫切需求，而本專科畢業生就業卻又困難，這是高等教育與技術培養共同的短板。

　　“解決高級技師人才的根本途徑是改革技師人才培養機制。”劉歡說，民營企業是就業安置大戶。隨著科技進步和高端設備的引進，專業人才必須及時補充，這也是國民經濟、社會發展以及民營企業轉型升級的必由之路。　(實習記者 陳雪 記者 何欣潤)