創新服務理念激發履職活力

　　寧強政協：委員履職迎來“三變”新風

　　□通訊員馮云

　　今年以來，寧強縣政協積極探索委員服務管理的新理念、新方法、新途徑、新機制，不斷創新和完善政協委員的學習、活動、履職制度，有效激發委員履職活力，著力實現“三個轉變”。

　　一是從會上履職向會后履職轉變。為充分發揮政協委員主體作用，切實履行“政治協商、民主監督、參政議政”三大職能，更加注重增強委員會后履職實效，將履職活動與本職工作有機融合。閉會期間，政協委員積極參加各類視察、專題調研、民主評議、聯系群眾、學習培訓、應邀列席相關會議等活動，保證了履職時間。圍繞“四個一”履職活動內容，政協委員立足本職崗位，多渠道籌措資金、扶持貧困群眾發展產業、加強公共基礎設施建設、反映社情民意信息、為困難群眾辦實事辦好事等方面積極作為，得到了社會各界的肯定和好評，有力地提升了政協委員在人民群眾中的威望。

　　二是從常規履職向重點履職轉變。全體政協委員積極參與“千企幫千村”活動，引領帶動社會各界積極投身全縣脫貧攻堅主戰場。結合行業特點，借助“愛心助學”“關愛留守兒童”“愛心超市”等活動平臺，突出界別特色幫扶，科技、農業等界別的政協委員積極開展農村實用技術培訓等活動，推廣農業先進技術，依托新技術、新業態、新商業模式和龍頭企業，大力推進電商扶貧、技術扶貧;醫衛、教育等界別的政協委員深入貧困群眾開展義診活動，送醫送藥送教送文化送溫暖，救助關愛留守兒童、留守老人、殘障人士等特殊困難群體。

　　三是從集中履職向分散履職轉變。縣政協出臺了《政協學習聯絡組工作考核管理辦法(試行)》，把創新委員學習聯絡組活動作為推動政協工作的突破口和著力點，堅持點面結合，為充分發揮學習聯絡組作用搭好臺、服好務。以學習聯絡組為單位，通過開展學習座談、調研視察等形式多樣的活動，強化委員履職意識，提升委員履職實效。強化結果運用，通過考核對成績顯著的委員給予表揚，對履職不到位、考核不稱職的委員進行誡勉談話，督促改進。同時，按照每個學習聯絡組每年預算2000元工作經費，保障學習聯絡組活動有力有序開展。