近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，其中針對建設高素質專業(yè)化干部隊伍要求，提出了強化能力培訓和實踐鍛煉這一有力抓手。

　　《意見》充分考慮到現在一些干部的不作為，除了有的是因為動力不強“不想為”，還有一些是能力不足“不會為”。在基層實踐中，如何使年輕干部由“不會為”的“新兵”轉變成“會為”的行家里手，還需從優(yōu)化外部條件、激發(fā)內生動力、強化一線鍛煉三個方面入手。

　　做好“傳幫帶”，為年輕干部“蓄能”。

　　新進干部特別是年輕干部初步接觸新環(huán)境、新工作，若無業(yè)務嫻熟、經驗豐富的老干部指導，往往會“兩眼一抹黑”。這就需要老干部在方法技巧上言傳身教，在工作受阻時幫樹信心，在實際操作中帶頭示范。

　　練好“基本功”，為年輕干部“充電”。

　　年輕干部思維敏捷、接受新事物快，更需沉下身、穩(wěn)住氣、靜下心來原原本本學習黨的重大理論、方針、政策，結合崗位職責與業(yè)務工作學習相關政策法規(guī)，打好理論基礎，用于指導實踐，做到“磨刀不誤砍柴工”。

　　選好“主戰(zhàn)場”，為年輕干部“練兵”。

　　實踐出真知，一線練本領。年輕干部應主動順應大勢，積極投身脫貧攻堅、追趕超越、急難險重工作的一線主戰(zhàn)場，以時不我待、勇立潮頭的擔當精神，以“自信人生二百年,會當水擊三千里”的自信豪邁，在新時代中成就一番新作為!(中共鎮(zhèn)坪縣委組織部 李昌盛)