貫徹落實 “三項機制”，是當前最重要的政治任務，是所有干部工作的總遵循、總導向。作為法律監督機關，如何讓“三項機制”落地生根、開花結果，實現與檢察業務“無縫對接”，是檢察機關必須研究的重要課題。

　　近年來，定邊縣檢察院不斷創新舉措，規范辦案程序，突出細化落小，在實踐運用中，走出了一條催生追趕超越“精氣神”的符合實際、富有特色的新路子，為檢察工作提供了堅強的政治保障。

　　“三項機制”從無到有，層層落實、細化，時間很短，引起的反響很大，尤其是身處基層的領導干部感觸深切：只要自己工作足夠優秀、進步明顯、成績突出都將在精神上受到認可，在物質上得到獎勵，在政治上能夠提升。定邊縣檢察院積極建立鼓勵激勵機制，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用。首先通過評選優秀黨員干部、先進個人、業務能手等活動，積極培樹先進典型，營造向標桿看齊、爭當先進的良好氛圍，其次加強選任激勵，樹立選人用人“風向標”，對作出突出成績的干警予以優先提拔使用，最大限度地調動和激發檢察干警干事創業的精氣神，為開創檢察事業新局面奠定堅實基礎。

　　(屈鵬程 王靜萍)