“為政之要，莫先于用人。”一個有遠見的民族，總是把目光投向青年，一個有遠見的政黨，總是把青年看做推動歷史發展和進步的重要力量。習近平總書記日前主持召開中共中央政治局會議，審議《關于適應新時代要求大力發現培養選拔優秀年輕干部的意見》，強調要著眼“兩個一百年”奮斗目標，著眼推進國家治理體系和治理能力現代化，著眼黨的事業后繼有人、興旺發達，努力建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務，適應新使命新任務新要求、經得起風浪考驗，數量充足、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍。

　　“得人者興，失人者崩。”成立97年、執政69年，帶領億萬人民走過40年改革開放歷程的中國共產黨，推動中國特色社會主義進入了新時代。社會主義是干出來的，新時代也是干出來的。黨的干部是黨和國家事業的中堅力量，沒有廣大黨員、干部的積極性和執行力，再好的政策措施也會落空。中國特色社會主義進入新時代，我們黨團結帶領人民進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，關鍵在于建設一支高素質專業化干部隊伍，歸根到底在于培養選拔一批又一批優秀年輕干部接續奮斗。當前，我們的干部隊伍主流是好的，能夠適應新時代發展需要，但也有少數干部庸政懶政怠政、改革勇氣銳氣弱化，存在動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等突出問題。問題是時代的聲音，目標是前行的動力。新時代新使命要求我們切實增強責任感和緊迫感，以更長遠的眼光、更有效的舉措，及早發現、及時培養、源源不斷選拔使用適應新時代要求的優秀年輕干部，為黨和國家事業發展注入新的生機活力。

　　發現培養選拔優秀年輕干部，堅持理想信念是首要標準。要堅持不懈抓好理論武裝，引導年輕干部打牢思想根基、補足精神之“鈣”，增強“四個意識”、堅持“四個自信”，忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、全心全意為人民服務。實踐是培養干部的有效途徑，要強化實踐導向，適應新使命新任務新要求，讓年輕干部多到基層一線和艱苦地區經風雨見世面，在急難險重任務中鍛煉提高，在改革發展穩定實踐中增強擔當，始終走與人民群眾實踐相結合的成長道路。正如習近平總書記所指出：“這種鍛煉不是做樣子的，而應該是多崗位、長時間的，沒有預設晉升路線圖的，是要讓年輕干部在實踐中‘大事難事看擔當，逆境順境看襟度’。”另外，好干部是教育培養出來的，也是管理監督出來的，好人主義培養不出好干部，所以必須嚴格選拔標準和程序，堅持從嚴管理，加強監督約束，引導年輕干部強化規矩意識、增強紀律觀念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏實做事。

　　發現培養選拔優秀年輕干部，堅持樹立導向是基本原則。“用一賢人則賢人畢至，見賢思齊就蔚然成風”，樹立正確導向在選人用人中具有非常重要的地位，樹立導向既是選人用人的基本原則，也是選人用人的結果導向。我們在年輕干部選拔任用中，必須牢固樹立“四重”導向，用好“八看”的方法，通過培養選拔優秀年輕干部，在廣大年輕干部中樹立明確的導向，讓基層廣大年輕干部看到實現自我價值的希望和未來，帶動廣大基層年輕干部明確目標、奮發圖強，形成積極向上的良好氛圍。

　　發現培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。為了向決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢提供充足干部儲備和人才保證，我們必須加快腳步，把年輕干部工作擺上重要日程，刻不容緩。（作者：定邊縣司法局 韋艷梅）