近年來，隨著全面從嚴治黨的深入推進和農村鄉村治理工作的加強，對村級干部管理的要求越來越高、越來越嚴。例如一些縣區在各行政村統一推行村級干部坐班制度，要求村級干部像縣鎮兩級政府機關干部一樣，每天早上8點上班，晚上6點下班，并實行嚴格的考勤登記。這種制度在某種程度加強了村干部的管理，方便了群眾辦事，但是也出現了村級自治組織“機關化”現象，這不僅是形式上的“機關化”，還出現工作內容上的“機關化”現象。如各種工作都要有書面的計劃、安排、總結，工作過程要留底，各種學習、會議要有記錄，撰寫心得體會，甚至還要求村干部背誦熟記各種政策、領導講話要點等等。這種工作現象導致基層干部忙于各種文字材料之間，一周大部分時間，全在辦公室整理各種資料、撰寫體會心得、總結匯報，這對一些文化程度不高、年齡較大的村干部更是難上加難，這樣村干部就無暇去走訪群眾、了解群眾的生產和生活情況，對群眾反映的一些實際問題也無法及時去幫助解決。

　　村干部是鄉村自治組織的骨干，是鄉村振興戰略實施的中堅力量，鄉村工作有其自身的特色和規律，為了避免縣鎮管理部門應高度重視“機關化”現象，避免村干部“機關化”現象，建議縣鎮管理部門綜合施策，減輕村干部“作業”，還村干部工作的本來面目。

　　(眉縣政協 徐祥)