山陽縣高壩店鎮持續把干部作風能力提升作為推動全年工作的重要抓手，大力弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，努力打造一支“紀律嚴明、專業務實、履職盡責”的干部隊伍，確保全鎮重點工作高質高效推進。

　　持續筑牢思想根基。堅決落實“第一議題”制度，堅持班子成員帶頭學、專題會議集中學、干部研討自主學“三學聯動”，先后開展黨委理論中心組學習10次、集體學習12次、專題研討2次、警示教育2次，舉辦青年干部學習班4期、黨務干部培訓班1期、干部應知應會知識測試4次，達到“充電、強心、鼓勁”效果。

　　持續完善長效機制。結合鎮情實際對省委“三項機制”進行細化落實，按照“獎先進、糾后進、帶中間”的思路，進一步完善“干部爭星團隊奪旗”“工作周安排作風日督導”“工作單項排名考核末位追責”三項制度，通過公開曬進度、比差距，引導大家互學互促、比學趕超，有效破解重點難點工作推進不力、推進不平衡的問題。今年共發出通報8期，表彰標桿支部3批次、紅星黨員12人、五星干部15人。

　　持續提升能力作風。聚力打造“務實、快捷、便民、滿意”服務型政府，不斷提升鎮村便民服務中心標準化、規范化、便利化，推行“一站式”服務;修訂完善《鎮機關24項管理制度》，嚴格執行包村領導干部24小時在村、值班干部晚9時點名制度，落實18名科級領導與36名年輕干部結成幫帶對子，設置重點任務招賢揭榜、工作推進曝光提醒平臺，切實規范政務服務、改進工作作風，確保全鎮各項工作縱向提占比、橫向有進位，整體有提升。

　　持續強化督導檢查。成立鎮督導效能辦公室，抽調2名政治站位高、溝通協調能力強、敢于擔當作為的年輕干部組成一個工作專班，圍繞鎮黨委政府中心工作每周對全鎮22個村(社區)進行督導檢查，對督查發現的問題進行現場反饋、限期整改、隨時回訪。同時深入開展鄉村振興領域群眾身邊腐敗和作風問題專項整治，著力解決一批群眾急難愁盼問題，推動形成全鎮上下“一盤棋”、干部群眾“一條心”的工作格局。

　　通過深化“干部作風能力提升年”活動的開展，全鎮工作質效明顯提升、重點項目穩步推進、特色產業蓬勃發展、生態環境持續改善、民生福祉不斷增強，形成了“人人想進步、事事勇爭先”的良好氛圍。(通訊員 程美 記者 王斌)