4月24日，由安康市總商會副會長——安康市青蓮飲料有限公司總經理沈代青、安康市滿意建材市場有限公司總經理陳友志共同發起，舉辦以“激發追趕超越新活力 打造民企發展新模式”為主題的“民營企業股權設計與股權激勵培訓會”。安康市政協副主席、市工商聯主席孟平出席會議。

　　活動特邀北京合眾易成董事長、中國式股權落地實戰導師、《股權戰略布局》首席導師項尚，圍繞股權設計、股權激勵兩大板塊，以生動鮮活的實例，為現場160余名民營企業家深度剖析了股東的責權利、股東合理持股比例、如何合理合法股權分配、如何以股權激勵平衡新老員工等理論知識和實踐經驗。此次培訓針對性強、選題精準、核心突出，受到了與會企業家們的熱烈歡迎，不僅能夠幫助企業解決人才流失、資金鏈斷裂難題，也提醒企業在股權分配、改革及擴大生產經營規模時如何有效規避風險，理清了企業在各發展階段的股權分配誤區和困惑。

　　孟平在講話中說，民營企業家要勇于在各方面創新，在不斷學習提高自身素質的同時，適應市場經濟發展的要求，積極探索建立企業股權設計和股權激勵機制;要充分利用專業團隊的力量，善于借助專業人員的知識，按照專業的要求設計好企業的股權激勵機制;要完善法律風險防范機制，對企業重大事項決策必須進行法律風險分析評估，把好企業發展過程中的最后決策關，盡量減少在改革發展過程中的失誤。她要求，市工商聯(總商會)各企業家副主席、副會長在開展主題輪值活動過程中，要總結經驗與不足，更加關注民營經濟高質量發展問題導向和民營企業最迫切需求，把內容策劃得更實更細更準，把活動辦得更具吸引力、更富有成效。

　　會上，陜西秦瀚建設公司董事長江煒、安康市金瑞信息科技有限公司總經理陳旭楠、安康市青蓮飲料有限公司副總經理沈凡結合自身探索，就股權改革經驗進行了交流發言。此次輪值是市工商聯(總商會)30名副主席、副會長第一輪最后一期輪值工作，現場舉辦了輪值交接儀式，第十七期輪值工作將由企業家副主席王本周、副會長徐波共同承擔。

　　會議由安康市滿意建材市場有限公司總經理陳友志主持，安康市青蓮飲料有限公司總經理沈代青致歡迎辭。(朱 琳)