□ 記者 蔣維博

　　6月1日，耀州區政協九屆五次會議舉行第二次全體會議，八位委員先后作大會發言，認真履行政治協商、民主監督、參政議政職能，心系耀州發展。

　　心系大局參政議政

　　推動鄉村振興、做大做優蘋果產業、全域旅游推動轉型升級……這些事關耀州發展的重大事項和重要工作，成為委員們關注的焦點。

　　耀州區政協委員李河東說：“照金紅色文化旅游、小丘現代農業、董家河產城融合及關莊航空航天等特色小鎮的建設，輻射帶動周邊鎮村發展成果明顯。特色小鎮作為聚集產業、文化、社區等功能的創新創業平臺，對鞏固提升脫貧攻堅成效、加速鄉村振興具有重要意義。”

　　為此，李河東建議，立足主導產業基礎，圍繞產業鏈、供應鏈上下游，探索建立重點產業鏈鏈長制，實施一鏈一策，打通堵點、暢通連接，加速形成“耀”字品牌集群效應，不斷提升特色小鎮影響力和知名度，以特色小鎮建設推動鄉村振興。

　　蘋果產業已成為耀州區農業發展的主導產業和群眾增收致富的絕對優勢產業，全區蘋果種植面積已達26.5萬畝。“在海拔高于800米的后塬，積極推廣瑞陽、瑞雪和富士等晚熟品種，形成區域晚熟品種布局合理、競爭優勢互補的格局。”針對做強果業，助力農民增收，來自區果業發展中心的耀州區政協委員李清提出了真知灼見。

　　耀州是“一圣四杰”的故鄉，歷史文化底蘊深厚，為發展全域旅游、創建國家全域旅游示范區奠定了基礎。耀州區政協委員焦玉朝表示，應提前規劃布局，緊扣鄉村振興戰略機遇，發展鄉村旅游，加快示范區創建工作，推動全域旅游發展，實現轉型升級。

　　聚焦民生解民之憂

　　教育是最大的民生工程。去年以來，在耀州區三所學校進行試點的職薪績效改革工作，對于深化教師隊伍建設，創新優質辦學模式，辦人民滿意的家門口教育意義重大。

　　耀州區政協委員張昭龍建議，進一步健全“薪隨崗走、多勞多得”的崗位薪酬制度和“薪隨質變、優勞優得”的質量薪酬制度，拉開等次，向教學一線傾斜，讓更多教師想干事、干好事，切實發揮績效考核導向作用。

　　“通過引入市場競爭機制和靈活的激勵機制，解決公辦養老機構發展活力不足等問題，提升養老服務業發展水平。”耀州區政協委員魏曉芳表示，建設高水平養老機構、激活民間資本辦養老機構的積極性已成為新時代耀州人民的新期盼。

　　魏曉芳建議，探索建立養老服務激勵機制，對吸納就業困難人員的養老機構按規定給予社會保險補貼，將養老護理員納入公益性崗位，使其勞動價值能得到應有的尊重。

　　“加強人才培育，激活創新動力，為民營企業發展注入‘新鮮血液’”“加大對‘非遺’保護的投入，確保‘香火不斷’”“提升民法典普法高度、廣度、深度和溫度，推進創新社會治理再上新臺階”……

　　委員們用高質量的發言，表達著對民生事業的高度關注，展現著不忘初心的為民情懷，體現著參政議政的責任擔當。

　　“委員們聚焦區委、區政府中心工作，既立足當前，又面向未來，提出了一系列前瞻性、操作性強的新舉措，議到了關鍵處、參到了點子上。”耀州區政協主席王順成點評道。