2023年以來，榆林市分行持續探索“黨建引廉、文化育廉、制度固廉、監督促廉”特色清廉金融文化品牌建設，多措并舉鞏固深化清廉金融文化建設成果。

　　突出政治建設，為清廉金融文化立“魂”。深入領會二十屆中央紀委二次全會對新時代廉潔文化提出的新職責新要求新使命，把黨風廉政建設作為推進全面從嚴治黨的重要抓手，定期組織召開黨風廉政建設領導小組會議，深入分析研判全行反腐倡廉工作形勢，推動風險排查、問題整改、警示教育等工作部署落到實處，形成黨委總攬全局、紀委專責監督、各部室各盡其責的良好工作格局，將全面從嚴治黨主體責任和監督責任逐級傳導、層層壓實，確保市縣行縱向協同聯動、橫向貫通融合，扎實推進清廉文化建設走深走實。

　　注重思想建設，為清廉金融文化凝“神”。認真落實黨委會“首議題”、黨委理論中心組、“三會一課”等學習制度。紀委書記帶頭講授廉政黨課，教育引領全行員工牢固樹立清廉價值取向，筑牢拒腐防變的精神堤壩。依托陜北豐富的紅色資源，開展形式多樣、內涵豐富的主題黨日活動，在參觀學習和實景教育中，激發員工廉潔從業內生動力，助力推進清廉機關建設。堅持正向引導激勵和反面震懾警示一體發力，組織觀看警示教育片，圍繞違反中央八項規定精神典型案例進行剖析研討交流，不斷以警示強震懾、抓預防、固防線。

　　完善機制建設，為清廉金融文化固“本”。出臺了《中國農業發展銀行榆林市分行紀律作風整頓工作方案》，通過加強組織領導、突出整頓重點、明確工作職責、開展自查自糾、強化監督檢查等方式，著力解決干部隊伍作風漂浮、精神懈怠、紀律渙散、效率低下等突出問題，努力構建風清、氣順、勁足、績優的良好工作氛圍。對縣支行班子成員和市分行中層以上干部建立了《廉政檔案》，嚴格實行動態化、規范化管理，為選人用人、干部監督考核奠定良好基礎、提供廉政依據。落實落細常態化廉政提醒談話制度，激勵廣大干部擔當作為、守住紀律紅線，持續強化嚴的基調嚴的氛圍。

　　強化監督制約，為清廉金融文化加“力”。把聚焦中心工作、強化政治監督作為推動清廉陣地建設提質增效的重要抓手，在貫通融合中持續提升監督治理效能。通過走訪調研、談心談話、監督檢查、信息反饋等方式，及時了解各責任主體在推動業務發展和履職擔當等方面情況，持續加強精準監督、跟進監督。嚴格落實貸款客戶回訪工作制度，與貸款客戶圍繞依法依規辦貸、嚴禁違規協調融資、拒絕行賄受賄等簽訂《銀企廉政共建協議書》，圍繞本行員工執行中央八項規定和有關廉潔紀律具體情況進行走訪調查，積極構建“親”“清”合作關系，有效促進銀企業務健康發展。

　　清廉文化建設永遠在路上。下一步，榆林市分行將持續發揮廉政文化浸潤作用，著力營造清廉政治環境，打造金融生態“綠水青山”，推動廣大干部職工清廉意識再提高、合規文化再深化、干事本領再加強。(楊宇)