記者 張晶 攝

　　“二孩開放后出現(xiàn)的一些問題，應該受到全社會的共同關注，而不能只讓女性承擔。”作為省婦聯(lián)主席，單紅委員最關注的話題是性別平等。

　　在走訪調(diào)研中單紅發(fā)現(xiàn)，用人單位招用工時歧視女性、女性勞動權益得不到保障等問題時有發(fā)生。尤其是二孩政策全面放開以后，女性就業(yè)面臨更嚴峻的挑戰(zhàn)。今年省兩會上，單紅期待通過政協(xié)平臺發(fā)聲，呼吁消除性別歧視。

　　在小組討論中，單紅提出，如果用人單位在招聘錄用職工或勞動管理過程中存在歧視女性、侵害女性特殊勞動權益行為的，人社部門、工會、婦聯(lián)應聯(lián)合對用人單位進行約談，明確用人單位責任與義務，并督促限期整改，必要時可向信用部門和社會公布。她認為，各級人社部門應開辟多種舉報投訴途徑，方便就業(yè)女性維權。各級工會和婦聯(lián)組織要主動協(xié)助勞動權益受侵害的女性向人社部門舉報投訴或申請仲裁，支持受到就業(yè)性別歧視的女性向人民法院提起訴訟，并提供必要的法律政策援助和心理疏導干預。

　　參加兩會，單紅委員除準備了《關于促進我省女性公平就業(yè)》的提案，還帶來了《在我省全面開展中小學性別平等教育進課堂》的提案。“中小學是教育啟蒙階段，我們要把性別平等理念植入孩子幼小的心靈，讓他們從小形成正確的價值觀，推動男女兩性平等和諧發(fā)展，從根源上消除性別歧視。”單紅說。(郝靜)