3月14日記者獲悉，陜西省教育廳日前發文，從“組織網上就業大市場”“適當延長畢業季校園招聘會時間”“擴大應屆高校畢業生升學深造規模”等22個方面進行全面部署安排2020屆普通高校畢業生就業創業工作，明確：受疫情影響暫停舉辦的170余場現場招聘會，疫情結束后應密集安排落實，不得減少;招錄更多高校畢業生到中小學、幼兒園特別是到急需教師的高中和幼兒園任教;離校未就業畢業生可按規定將戶口、檔案在學校保留2年，落實單位后可按應屆畢業生身份辦理就業手續;省教育廳積極向教育部爭取支持，擴大研究生及專升本招生規模，各高校要創造條件，滿足擴招的辦學條件。

各高校加快建設“互聯網+就業”智慧平臺

　　2020年陜西普通高校畢業生規模達34.2萬人，同比增加1.3萬人。當前正值高校畢業生求職擇業的關鍵時期，受經濟下行壓力和新冠肺炎疫情疊加影響，高校畢業生求職環境發生變化，促進高校畢業生就業壓力增大，困難增多，就業形勢復雜嚴峻。

　　各高校要進一步加強就業信息化建設，疫情期間就業工作所需的網絡資源、軟硬件配備和專項資金要優先保障。各高校均需建立就業“一網一群一平臺”(就業網、就業微信群或QQ群、就業微信公眾平臺)，全面實現“信息發布—簡歷投遞—企業宣講—線上簽約”一體化的線上功能，與省級就業網站和教育部“24365招聘平臺”保持互聯互通，確保就業信息供給充分、渠道暢通。

　　各高校要積極創新就業方式方法，充分利用國家、省市就業網開展就業服務，省教育廳將聯合智聯招聘、中華英才網等省內招聘網站，北森生涯等大學生職業生涯規劃與就業指導服務平臺開展陜西省2020屆高校畢業生網絡聯合招聘服務活動，充分挖掘全國尤其是省內就業資源，為大學生特別是畢業生提供職業生涯規劃與就業指導、網絡宣講會、網絡雙選會等全方位就業服務。

　　各高校要加快建設“互聯網+就業”智慧平臺，豐富和完善線上業務辦理相關功能，鼓勵畢業生和用人單位通過網絡進行供需對接，實現人崗信息智能匹配、精準推送。積極推動實行網上面試、網上簽約。

確保醫學類畢業生充分就業

　　春節前，全省高校已舉辦大型校園招聘會125場，參照往年招聘會場次，受疫情影響暫停舉辦的170余場現場招聘會，疫情結束后應密集安排落實，不得減少。要充分發揮高校專業和行業的特點，繼續安排組織財經類、醫藥衛生類、師范類等聯盟招聘會，舉辦針對高職院校畢業生就業的專場招聘會。

　　高校開學后，省教育廳將依托西安交通大學、陜西中醫藥大學、西安醫學院等院校舉辦醫學類專場招聘會，補充基層醫療衛生人員缺口。同時，加強與省衛健委，省人社廳等部門聯系，做好全省定向招聘醫學類本科生招聘工作，確保醫學類畢業生充分就業。

　　省教育廳會同有關部門，通過挖潛創新、統籌調劑等多種方式加強編制配備，招錄更多高校畢業生到中小學、幼兒園特別是到急需教師的高中和幼兒園任教，落實應屆公費師范生全部入編入崗，補齊缺口，滿足發展需要。

　　離校未就業畢業生可按規定將戶口、檔案在學校保留2年，落實單位后可按應屆畢業生身份辦理就業手續。

　　3月份啟動并做好醫療衛生及部屬師范大學公費師范生網絡招聘工作。各高校要聚力服務脫貧攻堅和鄉村振興戰略，引導畢業生到中西部地區、艱苦邊遠地區基層，到現代農業、社會公共服務等領域就業創業。

　　省教育廳積極向教育部爭取支持，擴大研究生及專升本招生規模，各高校要創造條件，滿足擴招的辦學條件。鼓勵高校、科研院所等博士后流動站擴大博士后招收培養規模。支持企業博士后工作站、協作研發中心、創新創業實踐基地招收博士后。

加強湖北籍畢業生就業幫扶

　　加強湖北籍畢業生就業幫扶。各高校要抓實抓細2020屆湖北籍高校畢業生就業指導相關工作，全面摸排2020屆湖北籍高校畢業生的家庭住址、聯系方式、身體狀況、就業現狀、求職意向等情況，“一對一”建立工作臺賬，采取分片包干、責任到人的辦法與湖北籍畢業生建立“一對一”聯系，開展“一對一”跟蹤指導服務。

　　各高校要繼續按照建檔立卡家庭畢業全面就業的要求，對建檔立卡貧困家庭畢業生、身體殘疾畢業生、少數民族畢業生等群體提供“一對一”的幫扶，有針對性地開展就業崗位推送工作。

　　各高校要堅決反對任何形式的就業歧視，在教育系統招聘活動中，不得發布拒絕招錄疫情嚴重地區高校畢業生的招聘信息，嚴禁設置性別、民族等歧視性條件和院校、培養方式(全日制和非全日制)等限制性條件。(張  瀟)