“開了這個店，不僅把老家丹鳳的特色面食帶給了南京市民，而且店里員工也是丹鳳老鄉，也帶動了老鄉增收。”說起在江蘇省南京市開的陜西面館，今年31歲的陜西小伙耿威很是自豪。

　　近年來，江蘇和陜西不斷深化勞務協作，通過共同打造勞務品牌、技能培訓、人社工作進園區等方式，提升陜西務工人員技能水平和職業素養，讓務工人員實現由“靠力氣掙工錢”向“憑技能拿工資”轉變，架起了政府與企業、勞動者與企業之間的“增收致富橋”，幫助陜西群眾增收致富。

　　在丹鳳縣火車站廣場上，657名外出務工人員乘坐15輛“春風行動”點對點務工專車，啟程前往江蘇南京、安徽蕪湖、浙江溫嶺、西安等地，開啟節后返崗務工之旅。新華網 楊喜龍 攝

　　勞務品牌培訓技能 助增收

　　耿威是陜西省丹鳳縣人，自幼隨開面館的父母來到南京生活，在濃郁的面食文化氛圍中成長。2017年，24歲的耿威大學畢業后，接手父母在南京市玄武區中央路的餐館,更名為“陜西娃特色面館”，并擴大經營，年收入從原有的50萬元提升到年收入 350萬元，帶動丹鳳10名老鄉穩定就業，被認定為“丹鳳廚工”勞務品牌旗艦店。

　　據了解，蘇陜協作始于上世紀90年代，在近30年間不斷深化，雙方開展了多項常態化就業服務和勞務協作。在蘇州市，舉辦蘇陜勞務協作暨勞務品牌工作培訓班，指導兩省勞務品牌引領單位之間開展戰略合作，通過跨區域勞務品牌產業資源對接，實現勞務品牌共建、資源共享。

　　近年來，丹鳳縣打造“丹鳳廚工”勞務品牌，以運營機構、培訓及實訓基地、評價中心、孵化基地、職業介紹機構、駐外勞務工作站“六位一體”的建設模式，輻射西安、南京、溫嶺等地。目前，累計帶動丹鳳當地農村1.2 萬人就業。其中，帶動脫貧人口就業3000余人。“丹鳳廚工”被認定為陜西省級勞務品牌。

　　2018 年，在南京市雨花臺區，耿威創辦起2個陜西特產專營旗艦店,大力推介丹鳳土特產，將家鄉的紅酒、木耳、天麻等農特產品銷往千里之外的南京，實現年營業收入1600萬元，帶動了6名鄉親就業。目前，耿威已在南京安家落戶，成為丹鳳在南京新市民的代表。

　　“我在南京創業，蘇陜兩地的人社部門，不僅給我們的員工做了技能培訓，還在公司注冊、店面整體環境改造提升方面給予了幫助指導。”耿威說，今年開工后，計劃安排店里的老員工們參加人社部門的一系列培訓，提升他們職業技能，為南京人民提供更優質的服務。

　　蘇陜勞務協作搭橋梁 促就業

　　在洛南縣體育場，陶小全(左前)乘坐“春風行動”點對點務工專車，起程前往江蘇常熟返崗務工。新華網 楊喜龍 攝

　　“在汽車座椅廠工作后，我一個月工資能拿到6000元左右。再加上其他收入，我們家一年收入能到七萬元以上。”陶小全說起在江蘇常熟打工的收入時，臉上露出滿意的笑容。

　　據了解，2024年，通過蘇陜勞務協作渠道，陜西新增農村勞動力轉移就業2.93萬人，新增農村勞動力轉移到江蘇就業1.21萬人。2024年，洛南縣人社部門通過舉辦“春風行動”“就業援助月”“金秋招聘月”“百日千萬”“春暖農民工”等各類線上線下招聘活動，全年實現農村勞動力轉移就業 7.53 萬人，創經濟收入 12.6 億元。其中，蘇陜勞務輸出2126人，脫貧人口就業915人。

　　今年49歲的陶小全，家住在洛南縣陶川社區。2023年，陶小全參加了洛南縣人社局組織的崗前技能培訓，通過認真的學習和實踐，掌握了崗前面試和焊工基礎，通過人力公司介紹后，被江蘇常熟一家汽車座椅廠錄用。

　　在汽車座椅廠工作后，隨著陶小全務工收入的提高，極大地改善了一家4口人的生活狀況。陶小全把孩子送到了更好的學校上學，兩個孩子成績也提高了。目前，大兒子已經在西安郵電大學就讀大二，小兒子也上了小學。

　　“蘇陜勞務協作讓我有了固定收入，對生活充滿了希望。”陶小全說，今年將繼續在江蘇努力工作，會多參加一些提高崗位將技能的培訓，希望能漲工資，讓家人過上更幸福的生活。

　　人社工作進園區 優服務

　　在嶺南生物科技有限公司食用菌生產智慧工廠車間，作為工人的洛南當地村民搬運菌棒。新華網 楊喜龍 攝

　　“我們就近吸納了白川、藥王等村210余名群眾入廠打工，人均年增收5萬元，真正實現了咱老百姓在家門口就業。”嶺南生物科技有限公司工作人員王丹說。

　　位于洛南縣四皓街道藥王村的嶺南生物科技有限公司，距縣城6公里，屬蘇陜協作項目。該項目總投資2.6億元，是目前西北地區規模最大、設備最先進、自動化程度最高的食用菌生產智慧工廠。

　　近年來，洛南縣與國內一流食用菌龍頭企業山東七河集團合作，規劃建設了具有科研、生產、培訓、示范、銷售五大功能的現代化產業示范園區。位于園區西區的 7.9 萬㎡食用菌菌棒和菌種生產智慧工廠，實現食用菌生產拌料、裝袋、滅菌、接種、刺孔全程自動化。目前，主要生產香菇、金耳等食用菌菌棒，實現年產值10000萬元、利潤1000萬元。

　　同時，當地人社部門工作人員進園區，以“人社工作進園區”為抓手，聚焦農民工等重點群體就業需求，千方百計擴崗位、提技能、促匹配、優服務，保障農民工穩定就業，持續提高就業質量。

　　“建立的‘園區+基地+農戶’模式，為全縣16個規模化香菇栽植基地提供優質的菌種、菌袋及免費的技術培訓，帶動2561座食用菌大棚，累計解決就業4000余人。”王丹說，政府利用銜接資金為全縣217個集體經濟薄弱的村每村量化100萬元入股到公司，保本分紅，每年每村分紅5萬元，各村利用“紅利”設立公益崗位解決就業2000余人。

　　“接下來，陜西省各級人社部門將持續以‘人社工作進園區’工作為抓手，選派人社服務專員對接企業，送政策、送信息、送服務，針對園區企業不同時期用工需求，持續完善缺工快速響應機制，指導相關培訓機構開展針對性技能培訓，及時滿足企業多元化用工需求，帶動當地剩余勞動力就業，讓老百姓就業增收。”陜西省人力資源和社會保障廳廳長蔡釗利說。(楊喜龍)