5月23日，記者從省總工會獲悉：省總工會日前印發(fā)《“十四五”時期推進全省職工心理健康服務(wù)工作的實施意見》(以下簡稱《意見》)。《意見》明確，通過“心靈驛站+”職工服務(wù)陣地模式，建立健全省、市、縣三級工會職工心理健康服務(wù)體系，為職工提供心理減壓等普惠性心理健康服務(wù)。

　　《意見》指出，要充分發(fā)揮工會優(yōu)勢，建成一批集心理科普展覽、測評咨詢、培訓(xùn)輔導(dǎo)等功能于一體的綜合性職工心理健康服務(wù)基地，及時化解職工亞健康的心理問題;要通過省總工會APP線上心理平臺，為職工提供健康科普、心理測評、心理咨詢、危機干預(yù)等多種服務(wù)，打造工會“互聯(lián)網(wǎng)+”職工健康服務(wù)生態(tài)圈，為職工提供普惠性和個性化心理健康服務(wù)。

　　《意見》強調(diào)，要以職工需求為導(dǎo)向，組建心理健康服務(wù)人才隊伍，打造“陜西工會心理健康服務(wù)人才庫”;編制職工心理健康藍皮書，為基層工會開展精準(zhǔn)化服務(wù)提供參考樣板;建立職工心理健康檔案庫，把心理測評納入常規(guī)體檢范疇，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)測、及時干預(yù)，確保有需要的職工能夠及時得到專業(yè)服務(wù);為困難職工、農(nóng)民工子女、婦女兒童等群體，定制心理輔導(dǎo)、情緒疏解、家庭關(guān)系調(diào)適等個性化心理健康服務(wù)。

　　《意見》要求各級工會將心理健康服務(wù)列入重要議事日程，制定年度工作目標(biāo)和具體實施方案，并作為年度績效考核的重要指標(biāo);注重選樹典型示范集體和先進個人，營造全社會關(guān)心支持職工心理健康服務(wù)工作的良好氛圍，使職工心理健康服務(wù)步入常態(tài)化。