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為高質量發展貢獻巾幗力量——2022年榆林市婦聯工作綜述

2023-02-04 18:27:27  來源:各界新聞網  


[摘要]大力扶持45個巾幗示范基地實體經濟,帶動2700多名婦女增收致富;探索建立家庭教育指導新路徑...

  大力扶持45個巾幗示范基地實體經濟,帶動2700多名婦女增收致富;探索建立家庭教育指導新路徑,在全省率先實現村(社區)家庭教育指導服務站全覆蓋;榮獲全國婦聯系統先進集體獎、全國婦聯宣傳輿論陣地先進單位、全國維護婦女兒童權益先進集體獎等中省市獎項26項……

  2022年,榆林市婦聯牢牢把握“黨建帶婦建、婦建服務黨建”工作原則,攻堅創新、砥礪奮進,在服務大局、服務婦女中履職盡責、擔當作為,為全市經濟社會高質量發展貢獻巾幗力量。

  堅持思想引領,找準行動方向“指南針”

  “作為一名女性代表,我倍感自信與自豪。今后,我將繼續踐行對佳縣人民的承諾:生命不息,服務不止。”2022年12月20日,在榆林市婦聯主辦的黨的二十大精神線上宣講會上,黨的二十大代表、佳縣人民醫院原副院長、全國三八紅旗手標兵路生梅深情地說。

  榆林市婦聯將思想引領貫穿于服務聯系婦女工作中,開展了“巾幗心向黨,學習二十大”“創建文明城,爭做文明人”“致敬戎裝背后的她”等系列活動,用群眾語言講群眾故事、宣傳黨的理論政策,使黨的方針政策在群眾中落地生根、開花結果。榆林市婦聯深入挖掘優秀婦女典型,側重宣傳基層一線、鄉村振興一線、群眾工作一線的先進典型,推選出市級三八紅旗手63名、三八紅旗集體30個、“巾幗文明崗”40個、“巾幗建功標兵”86名,激勵廣大女性在一線建功立業。組織婦女先進典型進機關、進學校、進社區、進企業宣講180場次,累計參與群眾6萬多人次。官方微信公眾號擁有粉絲17萬人,活躍度和影響力長期居于全國婦聯系統前十,在全省婦聯系統穩居第一,榮獲2022年陜西省“走好網上群眾路線”百個成績突出賬號優秀賬號。

  堅持服務大局,助力婦女增收有作為

  來到榆陽區魚河鎮魚河村張利的陜北米茶廠,撲鼻而來的是小米混合著杏仁、花生、芝麻的香氣。“我在這干了七八年了,以前在家帶孩子,現在不僅有了一份穩定的收入,而且還不耽誤照顧家庭。”榆林市榆陽區益康商貿有限公司員工方艷梅說。

  據介紹,按照“市場+合作社+基地+農戶”的發展模式,該公司向農戶免費發放谷子種子,簽訂訂單協議,秋收后高于市場的價格向農戶回收。同時,引進現代化自動生產線,實現種植、收購、加工、銷售一體化,帶動當地12名婦女就業。

  面對婦女群眾增收渠道窄、就業信息不暢問題,市婦聯深化巾幗創業創新行動,積極引導農村婦女參與現代生態農業、農家樂休閑旅游、農村電子商務等新業態發展,大力扶持45個巾幗示范基地實體經濟。線上線下召開各類規模招聘洽談會21場,達成就業意向1.2萬人。舉辦“女性人才網絡專場招聘會”,幫助71名女性就業。積極爭取省婦女兒童事業發展專項資金110萬元,實施女大學生創業就業示范基地創建項目8個。以“示范帶動、整體提升”為目標,以榜樣力量帶動更多家庭投身美麗庭院示范創建,推薦省級“五美庭院”示范村1個,“五美庭院”示范戶11個;評選市級“五美庭院”示范村60個,“五美庭院”示范戶240戶。

  堅持以點帶面,開出家庭文明“好方子”

  創新推行“婦聯組織+專業機構+志愿者”模式,組建由10名專家、35名志愿者組成的家教“智囊團”;探索“問需—訂單”、一對一指導、“點課制”指導模式,不斷提升指導服務水平;選樹“最美家庭”“清風好家庭”“綠色家庭”“書香家庭”460戶……榆林市婦聯全方位、多層次、立體化推進家庭家教家風建設,有效助力市域社會治理現代化。

  為了幫助青少年扣好人生第一粒扣子,榆林市婦聯組織最美家庭代表、家教專家分別走進機關、企業、學校、社區、農村、家庭、電臺開展《中華人民共和國家庭教育促進法》宣講378次,吸引15萬多人次參與。與此同時,建立家教指導中心17個、家庭親子閱讀體驗基地15個,實現全市3225個村(社區)家庭教育指導服務站全覆蓋;爭取項目資金100多萬元,在全市打造家風館10個,成為廣大家庭涵養好家風、踐行好家教的獨特陣地。

  著眼婦女維權渠道窄、陣地少的老大難問題,市婦聯主動對接市委政法委、公檢法等多部門建立婦女兒童“權益保護聯防聯動、侵權案件發現報告、困難婦女司法救助和重點人群重點家庭關愛服務”四項機制,率先在全省實現市縣兩級婦聯維權服務中心、婚調委、婚姻家庭輔導室全覆蓋。2022年,全市13個婚調委積極化解婚姻家庭糾紛1823件;各級公安機關、法院及時發出法律告誡書、人身保護令156件。

  堅持大抓基層,激發婦聯改革新活力

  基層工作力量相對薄弱,組織架構“上大下小”,呈現“倒金字塔”結構,一直是制約婦聯工作的瓶頸問題。為此,市婦聯搶抓改革機遇,推動市委出臺《榆林婦聯改革方案》,率先在全省解決了鎮村婦聯主席政治待遇、經濟待遇、工作經費三個實質性問題,打破了建國以來村婦聯主席無任何待遇的格局。

  神木市婦聯在非公企業上成立婦聯組織,規劃適合女性創業的項目,培育了劉小燕、高華英等一批帶富“娘子軍”;吳堡縣成立“家庭工廠”婦聯,把婦聯組織建在手工空心掛面產業鏈上;靖邊縣、綏德縣、佳縣成立家庭聯合會,帶動更多的家庭培育和踐行社會主義核心價值觀……市婦聯將“手臂”延伸到工業園區、商務樓宇、行業協會等婦女群眾集聚的新領域,創新成立“巾幗聯合會”“創業婦女聯合會”“家庭聯合會”等54個,在婦女10人以上的村社區、兩新組織均建立婦女小組527個、婦女微家800多家;建立“網上婦女之家”2000多個,覆蓋婦女群眾60多萬。

  全市各級婦聯推出“黨建+婦聯”、執委承諾工作法、“執委+三八紅旗手+女代表工作室”等多項創新工作,累計新增執委2.2萬名,配備兼職副主席3114名,吸收巾幗志愿者3000多人,新增婦聯系統事業編制38名,為婦女工作注入新鮮血液,有效打通了與婦女群眾聯系的“最后一公里”。

  “下一步,我們將緊緊圍繞黨的二十大精神這一主線,強化鄉鎮(街道)、村(社區)兩級婦聯組織功能,深耕基層治理基礎和婦聯改革基礎,做實鄉村振興巾幗行動文章、家庭建設巾幗文明文章、權益保障巾幗幫扶文章,不斷優化婦女兒童發展環境,在榆林高質量發展的新征程中展現新擔當新作為。”榆林市婦聯黨組書記、主席、二級巡視員霍鳳蓮表示。(記者 許鵬 通訊員 辛亞娥)

編輯: 孫璐瑩

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