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商南持續推動干部作風能力鞏固提升

2024-06-13 18:26:49  來源:各界新聞網  


[摘要]  “今天的宣講,讓我更加深刻地認識到黨的紀律的嚴肅性和重要性,也更加堅定了遵守黨的紀律、維護黨的形象的決心和信心。”6月12日,商南縣委宣傳部舉辦《中國共產黨紀律處分條例》宣講解讀專題講座,黨員干部徐衛鋒在聆聽宣講后說。...

  “今天的宣講,讓我更加深刻地認識到黨的紀律的嚴肅性和重要性,也更加堅定了遵守黨的紀律、維護黨的形象的決心和信心。”6月12日,商南縣委宣傳部舉辦《中國共產黨紀律處分條例》宣講解讀專題講座,黨員干部徐衛鋒在聆聽宣講后說。

  今年以來,商南縣緊盯干部作風轉變和能力提升“兩個關鍵”,深化優選優培,強化監督管理,推動干部作風能力提升年活動持續走深走實、提質增效。

  商南縣緊扣高質量發展主題,圍繞鄉村振興、作風能力、經濟發展、基層治理等重點工作,舉辦“商南大講堂”等各類專題培訓,先后邀請省市縣專家教授和市縣相關部門負責人集中授課,選派優秀黨政干部赴溧水區、渭城區和秦都區掛職鍛煉、交流學習,支持村(社區)干部參加學歷提升教育和鄉村CEO培訓,全面提升干部的綜合素質;搭建黨(工)委書記、年輕干部和村級黨組織書記“擂臺比武”平臺,推動15名黨(工)委書記、102名年輕干部、128名村級黨組織書記擂臺比拼,采取脫稿演講、現場提問、知識測試的形式,講工作經驗,比實績能力,倒逼全縣上下抓學習、勇擔當、爭一流;實施“135”優選優培工程,建立年輕干部成長紀實手冊,將35歲以下年輕干部全部納入培養,實行“一人一師”制度,逐人逐階段設置學習指標,著力培養儲備一批優秀年輕干部。

  該縣強化監督管理和專項整治,推動干部作風轉變。制定領導干部“八小時以外”活動監督和退出科級領導崗位干部管理辦法,提出領導干部報告婚喪喜慶事項“六不準”要求和職級(等級)晉升“十不晉”標準,健全干部監督管理制度規范;選聘組織工作特邀監督員35名,定期召開干部監督聯席會議,開展選人用人專項檢查和村級集體經濟負責人經濟責任審計,拓展提升干部監管效能;聚焦鄉村振興、形式主義官僚主義、掃黑除惡以及安全生產、教育、醫療、食品安全、生態環保、住房、養老社保等重點民生領域開展集中整治,“查、督、處、治”一體發力,排查起底問題線索43件,查處26件,處分19人,組織處理9人。

  同時,縣上優化考核體系,深化一線檢驗,突出高質量發展綜合績效評價指標,建立“綜合指標+專項工作+加減分項”指標體系,加大對鞏固銜接、招商引資、項目建設等重點任務賦分權重,實行重要指標“紅黃燈”預警,推動全縣上下形成敢闖敢干、奮勇爭先的良好干事創業局面;樹立重實干、重實績的鮮明導向,把推進高質量項目、優化營商環境和發展縣域經濟、民營經濟等重點工作作為考察識別干部的“試金石”,對敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部大膽使用,以鮮明導向激勵干部在“真金火煉”中轉變作風、錘煉作風、檢驗作風。(記者 王斌 通訊員 李行)

編輯: 張潔

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