日前，記者從西安市教育局獲悉，近年來，西安市以教育家精神為引領，持續推動教師隊伍建設高質量發展，為建設教育強市、辦好人民滿意教育提供有力支撐。

　　西安市教育部門將師德師風作為評價教師的第一標準，構建師德師風建設長效機制，不斷強化制度建設，西安市教育局印發《加強和改進新時代師德師風建設實施方案》，深入實施師德師風建設三年行動計劃，將各類師德規范納入新教師崗前培訓和在職教師全員培訓的必修內容，構建起完善的師德師風制度體系。通過開展全市教師演講比賽、優秀教師先進事跡巡回報告會等活動，將師德師風教育培訓和正面宣傳引導貫穿始終。

　　西安市持續健全師德師風管理機制，加大失德失范問題查處力度，對近年來全市發生的違反教師職業行為十項準則典型問題進行通報，以案促改，對師德違規行為“零容忍”，公開投訴電話和信箱，主動接受群眾監督。同時，立師德模范，樹教育典型，西安市涌現出一大批優秀教師、模范教師、教書育人楷模等先進個人和多個先進集體。

　　為提升教師教育教學水平，西安市組建“名師+”研修共同體已達3626個，吸引了超過3萬名教師參與，有力提升了教師的學科能力和素養。除此，還有129個“名校長+”領航研修共同體。“雙名工程”充分發揮輻射引領作用，今年上半年共開展送教下鄉活動736次，極大地增強了鄉村教師專業發展，有效縮小了城鄉之間師資差異。

　　同時，西安市先后出臺《西安市中小學幼兒園教師專業素質提升計劃》《西安市中小學幼兒園校(園)長領導力提升計劃》《西安市中小學幼兒園教師及校園長隊伍建設指導方案(2023—2025年)(試行)》等系列文件，加強了教師新課程、新教材、新技術、新方法培訓，培訓校園長教師20萬人次以上，不斷提高教師綜合素質和實踐能力。

　　在保障教師待遇方面，西安市確保全市21個區縣、開發區教師工資待遇全面落實，堅持“兩個不低于，一個不晚于”，努力保證全市義務教育教師不低于當地公務員平均工資收入水平;實施鄉村教師補助，讓廣大教師安心從教、舒心從教。(記者 張彥剛)