10月31日，眉縣2024年縣內重點企業用工金秋招聘月暨人社工作進園區活動在縣城白起公園舉辦。縣委常委、常務副縣長任博參加活動并致辭。

　　活動上，縣人社局負責同志介紹了金秋招聘月暨人社工作進園區活動開展情況，企業代表、求職代表分別發言。市公共就業和人才服務中心主任王宏亮宣布金秋招聘月活動啟動。

　　任博在致辭中表示，開展金秋招聘月活動就是精準搭建人才供需平臺，護航企業人才“雙向奔赴”，助推實體經濟發展。縣人社局要周密安排，精心組織，為用工企業和應聘人員牽好線、搭好橋。各鎮街、各有關部門要廣泛宣傳，積極動員，促進更多群眾在“家門口”就地就近就業。各用人單位要堅持待遇留人、事業留人、環境留人，著力營造良好的就業環境。廣大求職者要搶抓機遇、珍惜平臺，找到適合自己的崗位，確保一人就業、全家安心、才企共贏，為家鄉建設和社會發展貢獻更大力量。

　　據了解，本次活動共邀請48家縣內重點企業，涉及機械、食品、紡織、酒店服務、銷售、財務、司機、企管、文員等多個專業領域，提供就業崗位2000余個。招聘會當日求職人數近千人，共計達成就業意向者700多人。

　　本次活動得到了求職者們的廣泛好評。求職者趙蘭說：“因為要在家看娃，我也一直沒有找到合適的工作，通過網絡了解到本次招聘會，這次招聘會真是太及時了。”來自眉縣樂圖機器人培訓學校的王嬌則對政策咨詢臺的工作人員表示感謝：“今天的政策宣傳讓我知道了還有這么多的扶持政策可以利用，解答得非常詳細，讓我對創業擔保貸款政策、創業補貼政策有了更深入的了解，我現在正好有創業的想法，想再深入了解一下。”

　　“下一步，眉縣人社局將全面學習貫徹習近平總書記在中共中央政治局第十四次集體學習時的重要講話精神，聚焦企業發展需要和人才需求，持續深化人社工作進園區活動，常態化開展聯企進園，針對企業問題精準對接，集中力量破除企業發展難題，落實落細各項政策，加強勞動力要素保障，提升人才服務質效，維護勞動者合法權益，為“五個眉縣”建設貢獻人社力量。”眉縣人力資源和社會保障局局長王選剛表示。(來源：眉縣縣委宣傳部)