14日，記者從全市老干部局長會議上獲悉，今年，我市將深入推進六項“銀齡行動”，進一步挖掘和釋放 “銀發力量”，讓離退休干部充分發揮余熱，實現老有所為。

　　過去一年，我市在集聚“銀發力量”方面已取得顯著成效。突出老有所為，持續強化銀發人才隊伍建設，不斷壯大志愿服務隊伍規模，拓寬志愿服務領域。動員組織老同志進機關、到社區、入校園，圍繞助力城市管理服務、凝聚居民群眾、化解社會矛盾、構建和諧社區、推動西安經濟社會發展等持續發揮獨特優勢。據統計，去年登記入網銀發人才430余人，開展離退休干部志愿服務2556場次，離退休干部參與數量達42430人次，惠及群眾37萬余人。

　　今年，我市將進一步聚焦離退休干部作用發揮，著力凝聚 “銀發力量”，推動老干部工作邁上新臺階。我市將突出主題主線，聚焦“六個打造”奮斗目標和“深化六個改革”重點任務，精心組織開展參觀學習、建言獻策、文藝展演、志愿服務活動，鼓勵引導廣大老同志在堅持和加強黨的全面領導、宣傳貫徹黨的創新理論、弘揚偉大建黨精神、助力發展新質生產力、推進鄉村全面振興、提升基層治理效能、踐行社會主義核心價值觀和關心下一代等方面主動作為，為服務全市發展大局凝聚“銀發力量”。

　　我市將深入推進 “銀齡行動”，圍繞助力基層治理實施“銀齡宣講”“銀齡獻智”“銀齡守護”“銀齡關愛”“銀齡惠民”“銀齡護苗”六項行動。全市各級老干部工作部門將按照“服務中心、尊重意愿、量力而行、發揮特長”原則，結合地區、部門中心工作和老同志自身特點，組織策劃有層次、有影響的活動，力爭形成規模、創出品牌，確保活動取得實效。

　　為建強壯大銀發隊伍，我市將著力打造黨建、管理、科技、教育、文化、醫療衛生等方面“銀發人才”隊伍，壯大志愿公益服務隊伍，并加強骨干人才教育培訓。充分發揮好廣大“五老”在教育、引導、關愛青少年方面的獨特優勢，助力青少年成長成才。同時，致力于打造特色品牌，大力培育和樹立一批離退休干部發揮作用的先進典型，讓“銀發力量”在城市建設與發展中持續發光發熱。

　　(記者 文艷)