□通訊員 劉丹

　　秦嶺生態環境整治工作開展以來，為提高干部群眾思想認識，確保整治工作有效落實，寶雞天臺山管委會開展了形式多樣的思想作風建設工作。

　　管委會多次組織集體學習，并利用周末時間邀請市委有關部門為全體干部職工作相關專題報告。

　　通過發放各種學習資料、印發秦嶺生態保護試卷問答等形式，管委會將《風景名勝區條例》《陜西省秦嶺生態保護條例》《環境保護法》等法律法規傳達至全體干部職工和區域開發企業負責人。這些做法強化了全體干部生態環保理念和法治意識，也使所有企業負責人深刻認識到此次整治工作的重要性和緊迫性，從開始的不理解、消極對待到現在的積極整改，堅決落實。

　　扎實開展干部作風問題排查整改工作，按照從政治紀律查起的要求，天臺山管委會通過自查整改、督促檢查、限時督辦等方式，切實解決干部隊伍中存在的服務發展理念不新、慢作為不作為亂作為、庸懶散慢虛、“四風”隱形變異等問題，牢固樹立“事不過夜、馬上就辦”的工作理念和“辦就辦好”的責任意識，打造作風過硬的干部隊伍。

　　整治期間，恰逢汛期，管委會領導干部堅持一線工作24小時無縫隙在崗制，一方面緊盯整治工作進展，另一方面時刻準備應對突發情況，所有同志無論男女都自覺克服困難，堅守崗位，使整治工作有了顯著效果。

　　落實紀律監督和追責問責，對專項整治工作全程監督，制定了管委會秦嶺生態環境、環保工作責任追究辦法，分別梳理明確秦嶺生態問題專項整治責任清單和天臺山—茵香河環保責任清單，根據責任清單內容開展監督檢查。對整改過程中干部存在的工作標準不高、時效性差等行為及時進行約談提醒，確保整治工作高效完成。