最近中組部制定出臺了《關(guān)于進(jìn)一步激勵廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》，意見闡明了新時(shí)代條件下我黨如何通過選好人、用對人激勵廣大年輕有為干部在各自的工作崗位中敢于放手去干，在全社會樹立干事創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向。讓敢于擔(dān)當(dāng)有作為的干部有干事創(chuàng)業(yè)的氛圍，堅(jiān)持有為才有位。讓不作為慢作為的干部讓位子，失去生存和發(fā)展的土壤。意見的出臺，給予奮戰(zhàn)在基層一線的干部算是一種最大的鼓勵。給敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為的干部可以輕裝上陣、擼起袖子加油干，更好的推動黨和國家事業(yè)的發(fā)展。

　　激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，需堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向。我們黨現(xiàn)在進(jìn)行的偉大斗爭、建設(shè)的偉大工程、推進(jìn)的偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)的偉大夢想離不開全體干部的擔(dān)當(dāng)作為。而讓全體干部干部擔(dān)當(dāng)作為，就需要在制度層面做出規(guī)定。正所謂無規(guī)矩不成方圓。沒有選人用人的良好氛圍，長期讓敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部干事創(chuàng)業(yè)卻沒有上升的通道。時(shí)間長了，這些人也就失去了前進(jìn)的動能。相反如果讓那些不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部通過關(guān)系手段運(yùn)作，能夠?qū)崿F(xiàn)良好的發(fā)展空間，那么黨在新時(shí)代的奮斗目標(biāo)就會成為一句空喊的口號。由此可見堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，是完成我黨各項(xiàng)事業(yè)的前提和基礎(chǔ)。

　　習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)“要讓大家沒有后顧之憂，知道是金子總會發(fā)光的，黨組織絕不會埋沒人才，絕不會不識別那些對黨和人民作出貢獻(xiàn)的人”。總書記的講話寓意深遠(yuǎn)，要求我們在日常工作中要選好人、用對人。把敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹康姆e極性調(diào)動起來，在全社會形成以擔(dān)當(dāng)作為為榮，以偷奸耍滑，庸政懶政怠政為恥的良好輿論氛圍。通過宣傳一批敢于擔(dān)當(dāng)作為的先進(jìn)典型，激勵和引導(dǎo)更多的干部向其看齊。在全社會形成強(qiáng)大的正向激勵效益。讓所有人都知道并意識到只有通過擔(dān)當(dāng)作為才可以實(shí)現(xiàn)自己的理想。

　　激勵干部擔(dān)當(dāng)作為，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向需深刻領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于“三個區(qū)分開來”的重要論述。首先是要不干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤錯誤同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來。要求我們在工作考核中要堅(jiān)持實(shí)事求是具體問題具體分析工作態(tài)度，不要讓壞人鉆了規(guī)章制度的空隙。其次要把尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中把的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;要求我們要科學(xué)制定選人用人政策，用好的制定和辦法激勵敢于擔(dān)當(dāng)作為的干部放開心態(tài)加油干事。最后要把為推動發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，堅(jiān)持實(shí)事求是、具體問題具體分析。要求我們在工作中要準(zhǔn)確鑒定干部是否為擔(dān)當(dāng)作為。要防止混淆問題性質(zhì)，拿“容錯”當(dāng)成違反亂紀(jì)的保護(hù)傘。習(xí)總書記“三個區(qū)分開來”的重要論述進(jìn)一步證明激勵干部新?lián)?dāng)新作為需堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向。(定邊縣郝灘鎮(zhèn)人民政府 閆志強(qiáng))